Отзывы о работе на должности Финансовый менеджер в компании Альфа-Банк — Москва

Была стабильность и высокий уровень дохода ( в те года), премии выплачивались ежемесячно. Сейчас знаю не так Вернуть обучения на прежний уровень

Компания вкладывается в развитие своих сотрудников. Непростая, но очень очевидная система профессионального роста. Руководство всегда работает над ростом сотрудников.
Особенно радовали условия труда. Предоставлялся личный кабинет, современная техника и клиентская зона. Система мотивации явно уступает конкурентам.
Несмотря на то, что в данном банке работают профессионалы, денег было явно недостаточно.

Технологичный Банк, корпоративная культура. Молодой и весёлый коллектив. Карьерный рост. Рекомендации. Снизить количество собраний, коллов, совещаний. Скажем так , перестать мусолить одно и тоже, попусту тратить время, которое можно направить в реальные задачи или отдых.

Выбор графика работы Премиальные части в частности 13 зарплату

Коллектив, зарплата, карьерный рост, корпоративный дух и всякие конкурсы, корпоративы Коммуникацию между отделами

Слаженность коллектива , командная работа , цели , интересные проекты Отдых , условия труда , комнаты для отдыха

ДМС, зал, близость к метро, вариативность графика, быстрый рост Уменьшить давление, улучшить обучение, увеличить количество сотрудников в смену, защищать и отстаивать своих сотрудников

Большая компания,где можно хорошо зарабатывать,развиваться. Отличное обучение на тренингах. -Понимание руководства о ценности сотрудников.
Может мне так «повезло». Но написала заявление на увольнение, когда мне открытым текстом сказали: «или работаешь с 8.00-21.00 или увольняйся». Рабочий день с 9.00-18.00. Про обед я молчу,на это даже не рассчитывала.
Вообще много всего происходило во время моей непродолжительной работе в банке.
Я хорошо общалась с коллегами из других филиалов и ничего подобного у них не происходило.

Отличный коллектив и рабочее место Все отлично, нечего менять

Соц пакет, стабильный известный бренд Переработки уменьшить

Высокий уровень дохода у успешных сотрудников. Премии выплачивают я на 2 месяц после закрытия отчётного периода Повышение зависит от личных взаимоотношений с сотрудниками. Впрочем как в любом банке.