Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Технолог

Стабильность, своевременная оплата и рабочий график. Соцпакет хоть и маленький но он есть Повысить доход работников

Выбрал РЖД за прозрачную и своевременную бухгалтерскую систему. А также дружелюбие и поддержку со стороны коллег, бонусом уважительное отношение руководства. Ежедневно получаем разнообразие задач, благодаря чему работа не становится монотонной. Одним из минусов является возможность быть "приглашенным" выйти на работу в дни отдыха.

Стабильность выплаты заработной платы и аванса, больничных листов и отпусков Повышение заработной платы относительно загрузки работника и требований, предъявляемых к работнику

Если есть соответствующее образование и свободные места, то попасть туда легко.

Не самая маленькая ЗП за ту работу, которую требуется выполнять.

Коллектив прекрасный. Начальство общается на «ты» с молодыми работниками, что не особо приятно.

Интересные задачи получаются через раз.

Хорошая страховка, собственные больницы и поликлиники. Бесплатный проезд на электричке Все очень устаревшее. Начиная от технике, заканчивая людьми

Дисциплина,стабильность,высокая зарплата,отсутствие текучки кадров Прекратить сокращение

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, во время пандемии и других неприятностей, все стабильно, без изменений, даже заработная плата начала сильнее и чаще повышаться Коммуникация между сотрудниками, необходимо доказывать что работа, которую тебе поручают, не твоя.

Работа на должности Технолог предоставляет стабильный доход, возможность профессионального роста. Работодатель предоставляет хорошие условия труда. Необходимо улучшить организацию рабочего процесса, добавить возможности для обучения и повышения квалификации.

Работа на должности Технолог предоставляет стабильный доход, возможность профессионального роста. Работодатель предоставляет хорошие условия труда. Необходимо улучшить организацию рабочего процесса, добавить возможности для обучения и повышения квалификации.

Своевременно выплачивается заработная плата. Возможность карьерного роста есть, но вероятность повышения низкая Уровень заработной платы
Заинтересованность молодых сотрудников
Повышение квалификации/курсы

Стабильность, хороший социальный пакет. Порядок на рабочем месте, четкая организация процессов. Заработную плату и условия труда, особенно в цехах. Отношение руководства к сорудникам.

График работы, дорога на работу, оснащенность оргтехники, коллектив График работы, отдых во время обеда

Клиентоориентированность. Руководство всегда идёт на встречу, каждая проблема работника не остаётся не замеченой Условия труда и повысить зп

Стабильность, возможность обучаться и развиваться Дополнительное тестирование работникам для определения повышения или нет сотрудников.

Работа над инновационными проектами, возможность профессионального роста. Командная поддержка. Ускорение процесса внедрения новшеств, улучшение оборудования.

Внедрение новых технологий в производство, возможность реализации собственных идей. Командная работа. Ускорение процесса внедрения инноваций, больше внимания к мнениям сотрудников.

Наличие соц пакета, льготная ипотека Отношение к сотрудникам

Социальный пакет предлагается на достойном уровне, с возможностью получения отпуска в летний период, можно совершить почти бесплатную поездку к морю, только это предложение распространяется на поездки по железной дороге и только для одного человека, для членов семьи придется покупать полноценные билеты. Обеспечение парковки для личного автотранспорта. Предоставление качественного питания в хорошей столовой.

График работы удобный.
Прекрасный и дружный коллектив, царит атмосфера взаимопонимания.
Высокий уровень заработной платы.
Отличные условия труда, включая районы, удалённые от центра города. Коммуникация между сотрудниками, обеспечение рабочего места более современной техникой

Дружелюбный и поддерживающий коллектив. Оплата проезда на поезде раз в год. Проводить более частые оценки сотрудников и разработать планы карьерного развития.

Широкие возможности для профессионального роста и обучения. Полная компенсация медицинской страховки для сотрудников и их семей. Улучшить процесс оценки сотрудников и прозрачность в карьерном росте.

Регулярные выплаты зарплаты, возможности для профессионального роста, наличие корпоративных медицинских учреждений и ДМС, компенсация расходов при командировках. Атмосфера в коллективе, отношение руководства, нечеткое определение рабочих обязанностей.

Мне нравится, что у нас есть возможности расти в карьере и учиться новому. Сделайте процесс адаптации новых сотрудников проще и интереснее, чтобы они лучше вливались в коллектив.

Работа в шаговой доступности. Есть возможность заниматься спортом по льготной цене. Психологическую обстановку в компании в целом

В каждой работе стараюсь искать только плюсы, так и на железке. Работа у меня не лёгкая, но зато понятная и хорошо оплачиваемая. Проходим медкомиссию каждый год бесплатно и ездим отдыхать во время отпуска.
Не нравится только система штрафов, наверное это самый большой жирный минус, хотя и стимулирует работать усерднее. отменить систему штрафов повысить зарплату, увеличить отпуск

Даже в 90 годы зарплату почти не задерживали, производится индексация заработной платы и это хорошо. Автоматизация процессов, наличие мотивирующих положени по оплате труда Увеличить заработную плату, и соблюдать режим работа/отдых.

Всегда что-то новое.
Новые задачи, знакомства, новые возможности для роста и развития. Уровень ЗП можно улучшить и приравнять к конкурентам, или же к аналогичным очень крупным компаниям.

Дружный коллектив,с девочками практически 13 лет вместе как родные Условия рабочего места,заработную плату,отношение руководства к сотрудникам

Близко к дому.
Бесплатный проезд раз в год для работника и детей. Помощь профкома. Льготные путевки Льготный авиабилет.
Стимулирующие выплаты сотрудникам

Интересная работа, хороший коллектив, уважительное отношение начальства. Возможность удалённой работы.