Комфортные условия работы в помещении. Стабильный график. Дружный коллектив. Возможность получения высшего образования за счет компании. Ежегодные премии.
Что можно улучшить?
Рутинная работа с документами. Зарплату индексировать каждые пол года было бы хорошо!
Хорошие условия труда, зарплата выплачивается вовремя. Медобслуживание через ДМС включает как регулярные осмотры, так и экстренную помощь. Коллектив отзывчивый, всегда поддерживает.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше времени на отдых между сменами, особенно при интенсивной нагрузке.
Работа интересная, хорошо оплачивается. Коллектив опытный, всегда можно рассчитывать на помощь. Медобслуживание через ДМС доступное и удобное, включая ежегодные медосмотры.
Что можно улучшить?
Бюрократические задержки с оформлением отпусков и замен коллег иногда мешают планам.
Работа стабильная, коллектив сплоченный. Четкая организация смен и понятные обязанности. Приятно, что руководство всегда идет навстречу при необходимости.
Что можно улучшить?
Улучшить зону отдыха для сотрудников. Хотелось бы иметь больше времени для анализа данных после смены.
Работаю давно, каждый уголок и каждую деталь уже изучил. Естественно, есть свои нюансы, но позитивных моментов больше. ДМС с санаторно-курортным лечением, скидки на проезд, качественная рабочая форма, хорошие условия на рабочем месте, бесперебойное снабжение нужными материалами для работы, отпуск аж 42 дня. В общем, мне лично компания закрывает многие потребности, так что я доволен.
Что можно улучшить?
Только уровень нагрузки если бы можно было как-то уравновесить, тогда было бы вообще идеально, а пока в пиковые моменты сложновато, сложновато.
Высокие социальные гарантии, стараются вовремя пополнять материалы, ремонтировать оборудование оперативно. Кухонная зона у нас хорошая, есть где разгуляться.
Что можно улучшить?
Работа хоть и привычная, её много, нужно пересматривать распределение по перерывам, либо же в резерве иметь сотрудника на периоды высокой загрузки.
Здесь развита система обучение и повешения квалификации, карьеру построить можно в рамках одной большой компании даже если захочешь переехать в другой город. Оформляют медстраховку.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников в отделе, чтобы эффективнее и быстрее справляться с задачами.
Сменный график 2/2 для меня наилучший вариант. Работа в комфортном помещении. Стабильная зарплата с доплатой за интенсивность в праздничные дни. Хороший коллектив, много молодежи. Бесплатное обучение работе с информационными системами.
Что можно улучшить?
К концу смены устает голос от постоянных разговоров. Бывает сложно с раздраженными пассажирами. Высокая нагрузка в сезон отпусков и праздники.
В нашем коллективе взаимопомощь - неотъемлемая часть, коллег уважаю и ценю. Можно построить неплохую карьеру, тут вся основа для этого имеется. Отпуск аж 42 дня в год.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего. Корпоративная культура развита, но мероприятий общих у нас очень мало и те по большим праздникам не каждй раз.
Доступный карьерный рост, оплачиваемое обучение, руководство не отвергает предложения, всегда готово рассмотреть какие-то идеи по улучшению работы. ЗП держат в средних показателях по рынку.
Что можно улучшить?
Много волокиты бумажной, бывают перегрузы моральные, не хватает нормально оборудованной зоны отдыха
Качественре обучение, безопасные условия труда, поддержка со стороны руководства. Круто, что соприскасаешься с новыми технологиями в работе. ЗП белая без каких-то левых серых схем.
Что можно улучшить?
Бывает, что в поставках запчастей каких-то случаются задержки, это работе сильно мешает и тормозит процессы.