Своевременная выплата низкой заработной платы. Иных весомых плюсов нет.
Что можно улучшить?
Те кто мог улучшить уже уволились. Остались только те, кто способен делать лишь хуже. Уходят работники, а руководство остаётся. Разница в зарплатах у них огромная.
Постоянство, близость к дому, и всё вобщем, остальное всё неправда про льготы, штат катастрофически на протяжении последних лет урезают, там где должно быть 8человек по факту 4,без доплат.
Что можно улучшить?
Взять выписку о уровне зарплаты и количестве работников скажем давности лет 15-20 назад и вернуть всё как было, а иначе развал, обратно не идут люди
Белая и своевременная заработная плата.
Несложная работа.
Полный комплект спецодежды.
Путёвки и оздоровительные центры с огромной скидкой.
Бесплатный проезд раз в год.
Выдача дополнительных окладов за преданность компании раз в 3, 5 и 10 лет.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить темп развития вцелом: начиная от удобства работы сотрудников, заканчивая клиентоориентированностью
Хороший коллектив среди рабочих, корпоративные мероприятия довольно часто проводятся и хорошо организованы, некоторые вопросы можно быстро решить, наличие ДМС, для некоторой категории работников возможно получить служебное жилье.
Что можно улучшить?
1. Увеличить уровень заработных плат
2. Есть нюансы
3. Отношение руководства к рабочему персоналу
4. Давать не абсурдные задачи, и выдавать материалы на выполнение работы
5. Материальная поддержка работников
6. Улучшить условия труда
Офис располагается в центре города, легко добираться, удобный график, прекрасный коллектив, понимающие наставники, обеспечение СИЗ, обеспечение спец. одежды, место для обеда, наличие буфета
Коллектив на станции. Возможность показать себя как специалист. Поездки в командировки дают возможность получить дополнительный опыт в профессии.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату. За переработку давать не отгулы, а дополнительно оплачивать часы переработки. Наладить деловое общение между руководителями и работниками.