Отзывы о работе на должности Электромеханик в компании Российские железные дороги — Екатеринбург

Прекрасное медицинское обеспечение, возможности для профессионального роста и хороший социальный пакет. Удобное расположение, остановка общественного транспорта всего в 100 метрах от офиса. Необходимо улучшить внутреннее взаимодействие между отделами. Бывает трудно наладить контакт с руководством.

Для входа в профессию хорошая основа, мне вообще очень комфортно с коллегами, помогают влиться в процесс, очень надеюсь задержаться надолго. Работа ещё находится в двух шагах от дома, прям все карты сошлись. Да всё нравится, есть какие-то нюансы, но для меня лично абсолютно не критичные.

Стабильная работа, хороший график, возможность обучения за счет компании и карьерного роста. Хотелось бы больше внимания к обновлению оборудования, это важно

Регулярно проводятся курсы повышения квалификации, тренинги. Коллектив сплочённый у нас, выручаем друг друга по необходимости. Для работы есть современное оборудование и необходимые материалы. ДМСка очень хорошая. Зарплата хорошая, но растёт очень медленно, хотелось бы как-то повлиять на её более быстрый рост.

Близость к дому, график работы Зарплату. Дать работникам заниматься своим делом, а не хоз. работами заставлять заниматься

Вся жизнь, так или иначе, была связана с железной дорогой. Нравится трудовой коллектив, разнообразие в трудовой и интеллектуальной деятельности. Минусы в настоящее время это не конкурентноспособная заработная плата, бюрократия предприятия.

Опыт в многих сферах деятельности.
Возможность взять ипотеку под маленький процент. Организация мероприятий для сближения коллектива.

Стабильная компания. Выплаты зп всегда в срок и в полном объеме. Организацию труда, отношение руководства к своим сотрудникам

Стабильный доход, работа в любых условиях, отпуска, больничные, медицина. Технику безопасности, оборудования, инструменты труда. Автоматизацию производства.

Из плюсов - под крылом гос.компании и государства. Если есть интерес, то есть гипотетическая возможность релокаций по стране, но в основном по отдалённым станциям и деревням.
Для кого-то будет плюсом поддержка копейкой при рождении ребёнка, дет.сады, частичная оплата некоторых санаториев, экскурсий, театров, в общем, наследие ссср. Типичная гос. Компания. Подойдёт для тех, кто хочет всю жизнь сидеть на одном месте, получать копейки, работать 5/2 с постоянными претензиями и лишениями премий, потихонечку строить карьеру до бригадира или младшего руководителя.
Продвижение типичное для гос. Компаний - сидишь, ждёшь приглашения, либо втираешься к начальнику под «крышу», ждёшь пока он поднимется и потянет тебя за собой.
Свой отпечаток оставляет то что работа в сфере эксплуатации - чтобы все хорошо работало нужно много вложений от компании, но компания хочет экономить. Итог - рабочие как могут чинят оборудование.
Очень часто возникают несостыковки в организации работ. Тех. Процесс очень сложный - требуется согласование многих лиц чтобы каждый смог разрешить работу, перестроив свой график. А из-за того что на каждое происшествие печатается телеграмма о запрете определенных работ, то произвести какую-то работу не нарушив ни одно правило т.б. и о.т. Становится очень сложно. Позиция руководства по этому поводу такая: старайтесь и работайте.

Близость места работы к дому, хороший коллектив. Условия труда, оснащение работников инструментом и приборами для производства работ, оплату командировочных расходов.