Модный Континент: отзывы о работе на должности Менеджер магазина

Отличный коллектив, возможность работать недалеко от дома, скидки на одежду, зп вовремя Поменьше бы загружать директоров всяким анализом показателей. Для этого есть отдел it который должен сам сливать данные в общие сводные, а руководство интерпретировать и давать рекомендации.

Официальное трудоустройство, удобный график, своевременная выплата заработной платы. Повысить оплату труда .

Хороший коллектив, руководство, можно обсудить график, режим дня включает 3 обеда по 30минут . Заработная плата, обучение и его оценка, поощрение за кураторство, количество сотрудников с разделением обязанностей

Возможность карьерного роста для начального административного состава Коммуникации между отделами офиса. Повышения уровня зарплаты админ состава.

Адекватное руководство, стабильная и современная ЗП, скидки на продукцию Отдел мерчандайзинга

Хороший график работы, близость к дому, на 2019 год хороший уровень зп. Увеличить количество часов на продавцов и кассиров

Официальное трудоустройство, хороший коллектив, в основном молодые девчонки.
Корпоративные скидки 50% Повысить зп управляющему персоналу (администраторам и менеджерам)
Она иногда ниже, чем у продавцов.

Официальное трудоустройство, хороший коллектив, понятные задачи руководства и отсутсвие штрафов. Зарплата не всегда соответствует труду

Руководство это самое лучшее, что было в компании.Хорошие условия ,логистика Оплату труда,найти хорошего планограмщика

Официальное оформление
Белая заработная плата
Оплачиваемый отпуск
Скидка на собственный продукт
Зп без задержек 1. Улучшить условия труда, а именно сделать комнату отдыха для сотрудника, установив обеденный стол, микроволновку, кулер, стол и мягкие кресла
2. Остановить текучесть кадров, улучшив мотивацию для сотрудников
3. Повысить заработную плату до уровня средней по рынку
4. Улучшить отношение руководства к сотрудникам
5. Увеличить скидку сотрудника
6. Предоставить униформу сотрудникам, сделать ее красивой, удобной, современной и качественной, чтобы можно было носить ее с гордостью
7. Отменить бесплатные стажировки
8. Планировать товарные запасы
9. Создать отдел охраны труда и здоровья сотрудников.
10. Обновить магазины, сделать в них ремонт
11. Сделать тренинги по профессиональному обучению
12. Оплата питания
13. Бонусы, подарки в дни рождения и на Новый год

Белая компания, с возможностью карьерного роста. Идеально для молодых амбициозных сотрудников Уровень заработной платы

Компания постоянно проводила обучение для сотрудников, тренинги, планерки, селектора. Все проблемы старались решать быстро, с руководством всегда на связи. Сократить выпуск ненужной базовой коллекции , которой завален магазин, а больше создавать трендовую одежду.

Близость к дому
Белая зарплата,выплата без задержек
Профессиональный руководитель Уровень зарплат для линейного персонала
Дополнительные бонусы админсоставу за выполнение показателей