Отзывы сотрудников о компании Принтград, ГК

Отличный коллектив, предоставляют телефон (если нет), инструменты для работы, машину с топливной картой. Инструменты и телефоны, выдаваемые компанией, мягко говоря не очень. Администраторы очень медленно выполняют свои обязанности.
Порой в офисе полный бардак и «неразбериха» (как если не убрано, или администраторы и руководители не могут справится с поставленными задачами).
За все нужно платить самому (еда, дорога до дома, хороший телефон, хорошие инструменты .
Хорошая зарплата зависит от премии (чтобы нормально зарабатывать нужно выполнять определённое количество заявок в месяц и, желательно, постоянно работать в допы (выходить 3/1) и сама работа в день от 12 часов, за переработку не доплачивают.

Сам планирую свой день, есть время заняться личными делами. Хороший коллектив, всегда можно положиться на коллег. Объекты вокруг дома грубо говоря. Чаще собираться и общаться. Машины служебные с более высокой комплектацией)

Выдают автомобиль служебный, топливную карту. Есть коллеги и старший инженер, которые могут подсказать, если возникают трудности по заявкам. Хотелось бы авто с кондиционером. Больше подменного фонда. Нет возможности влиять на заказчика.

Ничего хорошего нет у этой компании. Начать относится руководителям достойно к своим подчиненным, так как на специалистах техподдержки и держится ваша компания. Руководители относятся к тебе без должного уважения.

Близость к дому, хорошее лояльное начальство.
Обучают под присмотром наставника, отзывчивая помощь коллег Зарплату, остальное все хорошо.

Ответственный руководитель. Работодатель не задерживает зарплату. Коммуникация между сотрудниками. Рост заработной платы.

Хороший коллектив, всегда помогут и подскажут, своевременная оплата. Увеличить ЗП. Критичных недостатков нет. У кого есть желание работать, тот будет работать.

работа 2/2, своевременная оплата труда, отпускают на отпуска без проблем и просьб остаться хотелось бы чтобы увеличили ЗП, и делали мероприятия для удаленщиков

Удаленная работа (Работа на дому) с возможностью выездов в командировки Коммуникация с начальством о каких-либо изменениях в работе.

Дружный коллектив, готовый придти на помощь, своевременная низкая оплата труда ЗП. Люди работают практически за идею. Обязанностей добавляют, а оплата как была, так и есть

Работаю достаточно давно, сам коллектив очень нравится.
Руководство идет всегда на встречу, очень отзывчивое, войдет в любое положение, всегда поможет.
Оплата труда, отпуск, больничный не очень хорошая коммуникация между отделами, необходимо наладить

Своевременная оплата. Лояльность компании и возможность карьерного роста. Рост заработной платы в соответствии с инфляцией. Более пожеланий нет.

Коллектив, удаленная и работа по своему региону, выдача необходимого оборудования и инструмента, создание условий для работы. Обучение, ЗП, различные мероприятия не связанные с работой (teamworks)

Динамичная развивающаяся компания, новые клиенты помогают расширить знания как технические, так и управленческие Коммуникации между подразделениями хромают, база знаний тяжелая по структуре и для понимания новым сотрудникам

Хороший коллектив, система наставничества, возможность как профессионального так и карьерного роста. В целом коммуникации между отделами, в остальном никаких критичных замечаний нет.

Свободный график работы. Можно дополнительно зарабатывать, если выполнять доп. работы. Большой плюс от других подобных компаний, это то что, за мной закрепили объекты, которые я обслуживаю и больше никто за них не ответственный. Я навел на них порядок и наладил контакты с директорами объектов. После этого заявок стало значительно меньше и я смог посветить день дополнительному заработку на этих же объектах. Так же выдают служебный автомобиль с топливной корпоративной картой.
Дружный молодой коллектив, который всегда помогал в чатах и по телефону, если возникала техническая сложность у меня. Хотелось бы повышение оплаты труда, после года работы. Побольше корпоративных мероприятий.

Хороший коллектив и достойная зарплата, подарки детям на праздники Не знаю как сейчас, но конечно же лучше, чтобы твой начальник прямой был компетентен в любых рабочих вопросах. У меня сменилось три начальника, все хорошие ребята, но один из них технически был более подкован, соответственно любая помощь от него, это конечно же удобнее в рабочих процессах

Отличный коллектив. Отзывчивые люди, всегда готовые прийти на помощь, поделиться знаниями. Всё остальное, начиная с повышения оплаты труда и заканчивая организацией этого самого труда.

Плюсы практически отсутствуют. Возможно, плюсом будет выданный в аренду автомобиль. Состояние которых далеко не самое лучшее. Нанимать сотрудников в штат, соцпакет, адекватный график работы и распределение заявок.

Работодатель предлагал понятную и привычную для меня работу сервисного инженера, ремонтника разнообразного оборудования. Понравилась атмосфера в коллективе, работал с отличными парнями. Оплата труда своевременная, без задержек. Здесь не исправить уже ничего, Господи…

Устроившись на работу в Принтград вы будете постоянно испытывать недостаток запчастей и подменного фонда оборудования. Вам придётся «договариваться» с директорами магазинов о фиктивном закрытии заявок, чтобы произвести реальный ремонт по факту появления запчастей или подменного фонда.

Вас не будут официально ничему обучать. В компании существует «база знаний» — слегка структурированная свалка файлов на яндекс-диске, по большей части абсолютно для вас бесполезных. Если у вас есть опыт — разберётесь. Если нет — нет. Советуйтесь с коллегами.

Компания не будет оплачивать вам мобильную связь (её вам понадобится очень много, в тех же «Пятёрочках» и «Чижиках» доступа в интернет нет в принципе), расходные материалы и дополнительные работы вроде ремонта аккумуляторов мобильных принтеров и ТСД.

«Компенсации» за автомобиль вам будет хватать на что-то кроме бензина лишь в случае, если вы ездите на малолитражке 1.6. Инженеру при этом приходится превращать машину в склад на колёсах, постоянно таская с собой запасные МФУ, мониторы, ТСД, кабели, картриджи для принтеров (их вы тоже доставляете), денежные ящики, сканер-весы и т.д. и т.п.

Примерно половина ваших рабочих дней будет начинаться в семь-восемь утра и заканчиваться в семь-восемь вечера. Иногда вы будете возвращаться домой в час ночи. Иногда у вас будут дни с одной-двумя заявками — радостно! О свободных днях и планах на них забудьте. По совершенно непонятной причине в компании постоянный недостаток кадров и подменить вас будет некому.

Компания постоянно понемногу будет добавлять вам новые обязанности и работы. Денег за это добавлять не будут.

Ну и вишенкой на торте: несмотря на и без того весьма скромную оплату труда, компания вдруг решила, что я что-то слишком зажировал и в один прекрасный момент оштрафовала меня под надуманным предлогом на 25т₽, а заодно ещё и лишила премии (ещё ~25т₽). То есть примерно на две трети месячной зарплаты. На этом наше сотрудничество и закончилось.

Держитесь от Принтграда подальше, коллеги.

Отличный коллектив, интересные задачи, отличное место для начала своей карьеры в новой для себя сфере Чуть выше уровень оплаты труда

Возможность работать удалено, дружный коллектив.Прямая коммуникация с вышестоящим руководством, которое слышит тебя, а не просто слушает Коммуникации между отделами

Машину дают в аренду. ручной инструмент. улучшить договор. будьте бдительны при подписании. очень много фраз о том, что они имеют право не выплачивать вам зп. Обязательно повесят все вмятины на авто на вас, как в моем случае. заранее делайте фото авто при получении, как в карше. ни в одном документе не написана стоимость вашей работы. всё будете делать "что то около" . не рекомендую вам тут работать, не тратьте время.

Отличный коллектив и очень отзывчивое руководство. Много чему научился новому. Возможности роста для сотрудников.

Зп без задержки, хорошее руководство всегда пойдут на встречу Не хватает комнаты отдыха

Коллектив , специфика работы ,оплата труда , рабочее место , начальство Заработную плату , питание персонала

коллектив, условия работы зп, руководство, заправка кж

Есть база знаний с документацией и мануалами Собирайте\\ремонтируйте из того что есть в коробке.

Работа разъездного характера, всегда следят за твоим передвижением Зарплата, машину в пользовани

относительная свобода в выборе рабочего графика. Топливная карта (до 20 л - в день). Своевременная оплата. Рабочий инструмент. Склад далеко от места проживания. Коммуникация между сотрудниками.

Лояльное руководство, удобный формат работы, своевременная заработная плата, гибкая компания под внешние изменения. Больше социальных программ для сотрудников. Добавить полис ДМС для сотрудников со стажем работы от 3ёх лет.