Удобное расположение (много филиалов в городе)
Дружный коллектив. Возможность выходить на оплачиваемые подработки.
Удобное приложение для работы (наверное, одно из самых удобных в сети магазинов техники)
Что можно улучшить?
Сделать более понятную мотивацию для сотрудников компании. Мерчандайзинг. Нехватка сотрудников (на многих филиалах в моем городе)
Только возможность выбрать магазин поближе к дому, но это если есть свободные места.
Что можно улучшить?
Найм охраны, дабы не вычитали деньги из зп работников (когда остается 1-2 человека вечером на смене крайне сложно следить за всеми посетителями магазина); прекратить сокращение расходов компании путем сокращения персонала, что влияет на продуктивную работу оставшегося персонала (оставшимся 4-5 продавцам приходится работать за 9-ых). Это как минимум.
увеличить штат сотрудников, распределить обязанности по зонам ответственности, тщательней проводить собеседования (большая текучка кадров, поскольку набирают всех, кто только пришел), оплачивать переработки и всю работу, которая не касается того или иного сотрудника
Четкий план работы на день, возможность скорректировать или сделать по-своему, если руководитель или заместитель руководителя оценит, есть карьерный рост, но он небольшой(была возможность стать заместителем, но пришлось выходить на учебу)
Что можно улучшить?
Все было хорошо, кроме оплаты труда, твоя должность была сразу со всеми обязанностями всех должностей