Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Бухгалтер

График работы, белая зар.плата Заработная плата, отношение к сотрудникам

График работы 2/2. Повысить зарплату, премии и прочее

Удобный график, своевременная оплата.
Корпоративный транспорт Карьерного роста нет

Своевременная зп, наставничество, удобный режим работы, возможность обучаться и развиваться Повысить оплату труда, производить выплаты премий к праздникам

В компании ООО Лента нравится удаленная работа, так же хороший коллектив и отличный руководитель внутри отдела. Компании ООО Лента стоит пересмотреть оплату труда сотрудников ОЦО, т.к. низкий уровень окладов, так же давно не было индексации оклада. Нет годовых и ежеквартальных премий.

Стабильность, хорошо построена структура работы, на все есть инструкции. Сплоченность сотрудников

Наличие ДМС, корпоративная культура, близость к дому. Все белое Заработная плата очень маленькая, увеличение через год работы на 1000 руб

Возможность карьерного роста , стабильная зарплата , ДМС Зарплата , обучение.

Стабильность, своевременная выплата заработной платы. Услови отдыха сотруднтков

Хорошо организованная структура, грамотный отбор сотрудников, был хорошо организован отдых. Принимать тщательнее и строже вновь сданные объекты

Близко к дому, коллектив не дружный, каждый сам по себе нет команды. Зарплату побольше, т.к там очень маленькая зп, командный дух.

Удобное расположение к дому, хорошие условия труда. Есть удаленка. Больше возможностей для роста и развития. Кто выбился в руководителя не отдадут свое место никому и никогда.

Близость к дому, комфортный офис Условия для карьерного и зарплатного роста

удобное месторасположение, удобный график, дружелюбный отзывчивый коллектив, чётко прописанные рабочие обязанности, стажировка при поступлении на работу, корпоративное льготное питание, очень хорошие условия труда и отдыха. всё устраивало. увольнение по соглашению сторон по причине структурных изменений в Компании.

Свобода в выборе рабочего графика Не вижу смысла в этом для себя, находясь вне компании.

Дисциплина и тактичность Систему премирования

Нравилась, что компания была достаточно стабильна. Были хорошие условия для труда. Хорошее руководство и коллектив. Достойная ЗП. Условия для роста сотрудников. Брать на вышестоящие должности не со стороны, а своих.

Условия труда, конкурентная зп, добровольное медицинское страхование. Уменьшить количество ручных операций.

Обеды по 25 рублей для сотрудников магазина. Современная компания Высокая нагрузка. Восьмичасового рабочего дня недостаточно для выполнения объема работы. Как следствие, работать приходилось вечерами дома и в выходные. Естественно, это не оплачивается. Как сказало руководство: это исключительно ваша инициатива. Заработная плата ниже средней на рынке, что неоправданно. Нет дополнительной социальной поддержки для рядовых сотрудников