Хороший коллектив, хорошие задачи, техдолг устраняется, применяются относительно интересные подходы, используются современные подходы в разработке (микрофронтенды разрабатываются, например)
Что можно улучшить?
Безопасники вставляют палки в колеса, создавая сложности для выполнения обычных рабочих задач, включая, но не ограничиваясь, обновлением библиотек на свежие версии (фреймворки и библиотеки доступны лишь версий до февраля 2022), использованием личного мака (более мощного) вместо корпоративного и т.п.
Компьютеры рабочие тоже не первой свежести, либо свежее, но не подходящее под рабочие задачи (например, закупка ноутбуков с 16гб ОЗУ, когда загружается регулярно 24-32гб, либо процессор в компе 5-летней давности для проекта, который очень любит большую производительность оного)
Стабильность и рост зарплаты, индексация зп без личного запроса.
Что можно улучшить?
В условиях удаленной работы не до конца искоренена бумажная бюрократия, качество удаленного подключения к рабочему месту оставляет желать лучшего. Есть ощущение плавного перехода на стиль работы, что называется на галерах.
Зарплата, условия по ДМС, острочка от мобилизации, соблюдение ТК
Что можно улучшить?
Выдают русские ноутбуки к которым даже не любую мышку разрешено подключать, офис довольно средний, много бюрократии, странные решения, служба безопасности всесильна
Все было отлично: уровень зарплаты, её индексация раз в год, удаленный режим по желанию, интересные задачи. С руководством очень повезло, и команда дружелюбная
Что можно улучшить?
Офис самый обычный опен спейс, без всякой люксовки. Чисто рабочее место. Кому-то это в плюс, кому-то нет. Но можно работать из дома
страховка сотрудников (так и не смог застраховаться выделяются деньги но можно застраховаться только в юрьев день. )
обилие бюрократие,
открытость к новым технологиям. в общем крупный неповоротливый монстр