Отзывы о работе на должности Специалист технической поддержки в компании Леруа Мерлен — Москва
Оценка компании
4,4
очень хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
2
2
0
0
0
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист технической поддержки
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный коллектив, руководители всеми силами стараются и работают очень много. Зарплата всегда вовремя и стабильно растёт отличное место работы. Главное устроиться заниматься тем, что Вам близко
Что можно было бы улучшить
Очень много работы. Отдыхать совсем было некогда.
Специалист технической поддержки
Москва,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая компания, зарплата в срок, все прозрачно и стабильно. Компенсация питания, есть ДМС, все супер
Что можно было бы улучшить
Очень много бюрократии, болячка больших бизнесов, что базовые процессы забюрократизированы до ужаса. в остальном все отлично
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Москва,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошие условия, атмосфера, новый офис в ЗИЛ, отличная столовая, есть небольшая компенсация обедов. И самое главное - встретил очень много хороших людей.
Что можно было бы улучшить
Большая компания, которая хочет конкурировать с главными работодателями России, но вот уровень зарплаты либо на уровне рынка, либо ниже, и, к сожалению, если вам приходят оферы из других компаний с ЗП выше рынка, то тебя, в большинстве случаев, даже не будут защищать перед руководителями выше, чтобы поднять ЗП и оставить. Зависит конечно от прямого руководителя, но и помимо меня, такие случаи встречал в других отделах.
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Москва,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Забота о сотруднике в компании в целом.Взаимопомощь внутри отдела.
Своевременная оплата труда.
Что можно было бы улучшить
Необходимо хоть какая-то материальная ответственность сотрудников ибо иное сильно расхолаживает людей.Профессинализм со стороны руководящего состава.
Умение решать конфликтные ситуации среди сотрудников.
Не устраивать собрания по поводу и без, обозначив свою значимость.
Решать проблемы взаимоотношений сотрудников с двух сторон.
(руководитель не всегда прав, как бы не тяжело было это признать в этом и талант руководства). Там не профессионалы.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Леруа Мерлен
Популярные компании
Похожие компании в отрасли