Отзывы о работе в ВЕРОФАРМ — Белгород

Наличие столовой, корпоративный транспорт. Возможность увеличения дохода через переработки. Получения нового опыта и навыков. Довольно известная и надёжная компания. Столовая работает только 5/2 да и цены на обед довольно ощутимые. Если работа в ночную смену и в выходные, то надо с собой брать обед. К сожалению не было прикреплено наставника, поэтому вникал в процесс работы самостоятельно.

возможность развития
ежегодная индексация зп
благоустройство прилегающих территорий и производственных цехов
парковка на территории
поощрение сотрудников за достижения компенсация питания
заработная плата
проведение очного обучения

Профессиональная команда, хорошие условия труда, разнообразные программы обучения, высокий уровень автоматизации производства. Провести расширение парковочного пространства для сотрудников предприятия.

Динамичная компания
Возможности для роста и развития
Интересное и ответственное производство Профессиональное обучение в процессе работы
Корпоративные мероприятия

Нравится, что есть возможности применять свои знания и навыки для решения разнообразных задач, постоянно происходит обучение и освоение чего то нового. Дружный коллектив, хорошее руководство, созданы все условия для профессионального развития. Хотелось бы чуть улучшить офисное помещение, чтобы оно было более современным.

Современная большая компания, дружный коллектив, достойный уровень оплаты. Сократить срок процесса согласования, дать возможность реализации решений в рамках бюджета на местах.

Динамично развивающаяся компания с комфортными условиями для работы. На территории предприятия имеется парковка, столовая, спортивный зал. Понимающее руководство, которое поддерживает своих сотрудников. Высококвалифицированный и дружный коллектив. Есть возможности для профессионального роста. Своевременная белая зарплата. Безопасные условия труда. Добавить ДМС, компенсацию обедов, оплаченных компанией совместных корпоративов для сотрудников завода.

Возможность профессионального роста и развития. Доступ к обучающим платформам для всех сотрудников компании. Продолжать активности по улучшению текущих условий труда и рабочего пространства, повышению безопасности и поддержки здоровья сотрудников.

Очень лояльная компания по отношению к сотрудникам, руководство заботится не только об интересах бизнеса, но людей - парковка, спортивный зал, комната отдыха, развлекательные мероприятия на территории, бесплатный транспорт до/с места работы. Забота о безопасности - убежища, оповещения, при необходимости оплачивается перемещение на такси, во время простоя платят заработную плату. Не хватает оплаченных компанией совместных корпоративов для сотрудников завода.

В первую очередь хочется отметить стабильность компании, достойную и своевременную заработную плату. Отличный коллектив и руководство. Очень нравится работать в компании. Интересные задачи, есть возможность учиться новому и есть перспективы карьерного роста. Все отлично, за время работы вы компании только положительные эмоции от работы.

Для тех, кто серьёзно настроен на развитие карьеры, есть все возможности. Облегчить процессы согласований, но в такой большой компании, думаю, это невозможно.

Полностью белая заработная плата. Оформление пр ТК РФ. Полное обеспечение средствами защиты и спецодеждой График работы, условия отдыха

Чисто, есть подвоз, расходники, одежда всегда есть. Коллектив в основном не переходит за рамки приличия. Уровень заработной платы

Соблюдение ТК РФ, социальная политика, трудовая дисциплина, важная социальная значимость работы График работы, психологический климат

большой парк современного оборудования, много интересных задач и проектов, есть возможности карьерного роста. Акредитованная лаборатория, своевременная выплата зп и премий, нет штрафов, доплата за вечерние и ночные часы. добавить ДМС, было бы неплохо добавить компенсацию автомобиля, если сотрудник проживает в области. Я столкнулась со сложностями при переезде в Новосадовый.

Работаю в компании с 2020 года. Временно уходила из компании по личным обстоятельствам и была рада приглашению снова вернуться в команду. За время работы стала сильным и уверенным специалистом. Участвую в больших проектах, в том числе лидирую их. Неоднократно была награждена по результатм работы, что добавляет мотивации и уверенности в своих силах. Очень люблю свою команду и руководоство, у нас теплые и поддерживающие отношения. Иногда бывает трудно, потому что перед нами всегда ставятся амбициозные цели.

Мне нравится коллектив и отношения между людьми. Все динамично, интересно, много задач.
И мне нравится график (даже ночные смены). Заплатой довольна, все по ТК РФ, все оплачивается, вот жду внепланового повышения.
С людьми руководство разговаривает и слушает, что волнует. Конечно, хотелось бы больше льгот. Ну и улучшить работу между разными отделами

Стабильность, возможность развиваться , своевременная выплата заработной платы, финансовая поддержка Условия труда, график работы, хотелось бы работать без ночных смен, суббота и воскресенье - выходные

есть все возможности для карьерного развития, если ты действительно держишь профессиональный рост как приоритет в своей жизни включить Добровольное медицинское страхование в социальный пакет, который предоставляет компания

Стабильная компания, своевременная выплата ЗП, все строго по ТК РФ. Дополнительные премии могут быть. График работы. Не всем могут подойти ночные смены. Но зато они дополнительно оплачиваются.

Положительные стороны это своевременная зарплата, ежегодное индексирование, организация рабочего места, отдел айти, который готов помочь 24/7. Директор филиала всегда в контакте с персоналом. Возможны единоразовые выплаты в сложных ситуациях. Забудьте о внешнем обучении в компании, обычно бюджет на это есть, но вас никуда не будут направлять.
Зависит от отдела, но не во всех отделах более опытный персонал готов передавать свой опыт. Заработная плата очень низкая и увеличивать вам её не будут или увеличат незначительно, все зависит от вилки на твоей позиции. Переработки, которые не компенсируются (даже на выходных). Постоянное давление из-за выполнения KPI. Периодически создавалось впечатление, что ты работаешь не в команде, а отдельно. Каждый отдел сам за себя и помощи и поддержки ждать не стоит (но все зависит от людей). Питание в столовой отвратительное. Если есть проблемы с жкт, то после еды в этой столовой смело можете ожидать ухудшения.
Компания выжмет из тебя все и никак это не компенсирует, но плюс в том, что можно набраться опыта. Однако стоит учесть, что нужно быть стрессоустойчивым. Нет дмс

Зарплата. Белгород - красивейший город из все, что я видел, если бы в компании были лучше условия, я бы там до пенсии остался. 1. Переработать требования по охране труда. В лаборатории ВСЕ растворы (даже вода) должны стоять только под вытяжкой и только в поддоне. Разумеется вытяжек и поддонов на всех не хватает. А на столах работать нельзя так как они не лабораторные. Так закупите лабораторные!
2. Устранить пропасть "менеджер - работник". Сейчас ситуация такова, что "ты ничего не понимаешь, а мы - манагеры, мы знаем". При этом дотошно спрашивали на собеседовании опыт работы и знание английского языка. Итог - ничего из этого не пригодилось мне тут ни разу.
3. Доработать СМК. В лаборатории царит устный пересказ легенд и былин о проведении многих типовых операций. Вот бы это было оформлено, как полагается на предприятии, исповедующем GMP. Однако п. 2 как раз направлен на искоренение инакомыслия: либо соглашайся с тем, что есть, либо - за забор.

Своевременная выплата заработной платы.
Дружный коллектив.
Понимающие и общительные руководство.
Корпоративный транспорт.
Возможность карьерного роста. Совместный корпоративный отдых с выездом на природу

Стабильная заработная плата.
Страхование от несчастный случаев. Отношение начальства к сотрудникам.
Не возлогать на сотрудников дополнительную работу вне должностной инструкции.
Компенсировать сотрудникам оплату за недостающий персонал.

Возможность обучения с нуля сразу после университета. Если есть необходимость, можно было дополнительно выйти и подзаработать Коллектив не сплоченный, график сложный, столовая не оборудована

В данной компании сотрудники на первом месте. Постоянно работодатель оказывает помощь сотрудникам в жизненных ситуациях. Можно участвовать в активной деятельности компании, сотрудников за это хвалят, что очень важно. Рабочий график, поощрения сотрудников.
И, конечно, можно сделать бесплатные обеды или кофе/чай, печенье.

Хорошая заработная плата, своевременная выплата.
На работу принимают студентов без опыта работы.
Корпоративный транспорт (но не для каждой смены). Учишься работать в режиме МЕГАмногозадачности, т.к. расположения меняются с огромной скоростью.
Работа не на качество, а на количество выпускаемой продукции.

Заработная плата, коллектив, доступность общественного транспорта График работы, отношение руководства к рабочему персоналу, увеличение количества рабочих и уменьшение количества менеджеров

Хорошая зп для региона, своевременная выплата. Отзывчивый коллектив. Пересмотреть приоритеты между менеджментом и сотрудниками. Уклон в эффективность и оптимизацию превращает работу в хаос.

Белая заработная плата и всегда вовремя. Новый директор на все ключевые позиции подтягивает своих друзей, которые не всегда компетентные, но очень амбициозные. Отношение к сотрудникам унизительное.