Стабильная зарплата, лояльное руководство, возможность карьерного роста при наличии трудолюбия, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, улучшить взаимодействие между смежными подразделениями и между проектным блоком и стройкой, проводить регулярное обучение современным программам (Revit, например), проводить регулярную проверку знаний сотрудников
Условия проживания сотрудников при работе вахтовым методом.
Способы передислокации сотрудников на новые объекты.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату до конкурентной на рынке труда.
Планирование действий на месяц вперёд.
Предупреждать сотрудников о вощникших проблемах в компании.
Не ставить перед фактом о тех или иных проблемах.
Стабильность выдачи заработной платы.
Хороший понимающий руководящий состав, который внимателен к каждому сотруднику, так же можно обсудить некоторые дела и работы - зачастую всегда идут на встречу. Так же это отличное место работы для людей, которые имеют малый опыт: работа обширная, интересная - что неминуемо приведет к получению нового опыта. Корпоративная культура на высоте даже на объектах строительства: корпоративы, выезды на природу на счет компании. Так же компания компенсирует затраты на топливо, проезд или же предоставляет корпоративный транспорт. Предоставляет хорошие обеды. ЗП вполне конкурентноспособная.
Что можно улучшить?
Развивать строительство не только в центральной России , но и в Сибири.
Качественные условия труда на строительной площадке: комфортный офис, обеды, транспорт за счёт компании. Большие перспективы профессионального роста, возможность быстро набирать опыт. Поддержка руководителя. Отличный душевный коллектив. Молодая энергичная команда профессионалов, в которой развиваться одно удовольствие! Периодические корпоративные путешествия на Алтай.
Что можно улучшить?
Если есть возможность, то необходимо увеличить заработную плату.
Вовремя зарплата, хороший коллектив. Работа волнами, то ничего нет, то слишком много, в основном причина в логистике и поставки материалов. В целом не плохо, если вы достаточно гибкая личность, то трудностей никаких не возникнет.
Отличный коллектив. Компетентное руководство (а такое, увы - бывает нечасто). Отличные условия проживания. Компенсация питания, ГСМ, проезда. Достойный уровень з/п, выплата без задержек.
Что можно улучшить?
На данный момент - з/п по отрасли в среднем - несколько повыше.
Отличная компания, отличный коллектив, хорошая возможность узнать что то новое, получить опыт, стать профессионалом. Оплата проезда до объекта в обе стороны, компенсация и оплата ГСМ при использовании личного транспорта, предоставление комфортного жилья в командировках. Обеспечение горячим питанием на строительной площадке. Корпоративная мобильная связь, достойные условия труда, организация труда и охрана труда, полное обеспечение СИЗ. Присутствует мотивация сотрудников организации в виде поощрений и премий.
Всё.
Труд. День 12часов-1час обед.
На дорогу от арендованных компанией квартир до места работы и обратно времени уходило до 3х с половиной часов в день.
Интересные задачи каждый день. Молодой коллектив, что является и плюсом, и минусом. Командировки по всей стране, что также для кого-то, для кого-то минус.
Что можно улучшить?
Ответственность руководителей как в их работе с подчиненными, так и в собственной работе.
Очень лояльное и позитивное руководство!
Классные ГИПы!
Отличный молодежный коллектив!
Очень много помощи от коллег по "цеху"!
Отличные корпоративные мероприятия!
Что можно улучшить?
Расширить офис!
Желающих работать в этой компании, очень много!
Бензин оплачивают. Проезд оплачивают, кормят, хорошая спецодежда. Компания всегда на ген. Подряде работает. Достойные корпоративные мероприятия. Подарки детям на новый год.
Что можно улучшить?
Руководство, заставляет, очень часто делать не свою работу(начиная от геодезистов, заканчивая-пто) Зп надо поднимать!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Металлимпресс, Научно-производственная фирма ,ООО
Рекомендуют ли сотрудники компанию Металлимпресс, Научно-производственная фирма ,ООО для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию Металлимпресс, Научно-производственная фирма ,ООО для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании Металлимпресс, Научно-производственная фирма ,ООО?
Сотрудники компании Металлимпресс, Научно-производственная фирма ,ООО оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Металлимпресс, Научно-производственная фирма ,ООО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Металлимпресс, Научно-производственная фирма ,ООО оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Металлимпресс, Научно-производственная фирма ,ООО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Металлимпресс, Научно-производственная фирма ,ООО оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 48 оценок.
ООО Научно-производственная фирма «Металлимпресс» входит в число крупнейших российских подрядчиков в сфере проектирования и строительства объектов индустриально-складской и коммерческой недвижимости.
За 29 лет нами успешно реализовано более 200 проектов общей площадью около 1 200 000 м². Компания приобрела репутацию квалифицированного строителя и надежного партнера.
«Металлимпресс» имеет прочные деловые связи с такими мировыми компаниями как: Armstrong, Kimberly-Clark, Siemens AG, General Electric, Magna International, Saint-Gobain, AGC Flat Glass, Onduline SA и др.
Основой развития, роста компании являются люди, образующие команду, их отношение к делу.
НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ
2020 г. расширение географии проектов (Сибирский федеральный округ); успешная адаптация в условиях пандемии;
2019 г. - компания удостоилась почётной грамоты от ассоциации «Национальное объединение строителей» за значительный вклад в развитие строительной отрасли Российской Федерации;
2018 г. — самый крупный подряд на строительство объекта площадью более 120 000 м²;
2017 г. - включение в государственную программу "Глобальное образование";
2016 г. — призовое место в ежегодном открытом конкурсе Autodesk Innovation Awards Russia 2016 в номинации: «BIM: проектирование и строительство промышленных и гражданских объектов»;
2015 г. — внесение в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников и получение «Сертификата доверия» от Государственной инспекции труда и Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей;
2014 г. — присвоение статуса одной из 30 самых быстрорастущих компаний согласно рейтингу РБК;
Единовременная реализация 12 проектов;
2013 г. — компания вошла в число лучших работодателей, заняв 1-е место в «Рейтинге работодателей России 2013» среди компаний из сферы «Строительство и недвижимость» и 23-е место по России в целом по версии рекрутингового интернет портала HeadHunter.
Если Вы хотите стать частью нашей компании, ждём Ваше резюме по адресу: hr@mimpress.ru