Первый Бит: отзывы о работе на должности
HR менеджер

Упор на развитие и обучение сотрудников
Ценности компании
Среда возможностей Возможно, пересмотреть заработную плату, чтобы быть в рынке
В остальном всё хорошо, всегда есть, что совершенствовать

Постоянное обучение, возможность расти и развиваться в профессии, наращивать компетенции и принимать активное участие в корпоративной жизни компании. Круто было бы проводить с работу с токсичными сотрудниками, позволяющими себе иногда даже ненормативную лексику в коллективе и неприемлемые отношение свысока к начинающим коллегам, а также не допускать «кумовства» в такой большой и передовой компании, так как, к сожалению, покрывание «своих» и придирки к остальным имеют место быть, а это неприемлемо в 21 веке.

1. Большое внимание уделяется обучению новых сотрудников: есть наставник, план индивидуального развития, который помогает понимать ключевые точки на период испытательного срока, много обучающих материалов.
2. Крутая команда: каждый отдел имеет свои небольшие традиции, неформальные правила, есть чаты просто для общения
Руководители, которые действительно являются лидерами и на них хочется равняться. Помогают и адаптироваться и максимально вовлечены в задачи, которые их касаются.
3. Гибридный формат работы, современный с красивыми видами офис. Каждый кабинет по-разному украшен в зависимости от подразделения и сотрудников. Есть различные корпоративные подарки и мероприятия (корпоративы и различные игры в настолки, чемпионат по доте и тд)
4. В компании очень многое направлено на сотрудников ,их рост, развитие: в HR заложено общение с сотрудниками, отработка обратной связи. Нравится, что все hr погружены по максимуму в процессы всего офиса и открытые вакансии, что позволяет подбирают вакансию под человека, а не наоборот! Иногда не хватает структурированности в обучающих материалах, но это от того, что информации действительно много, и она вся полезная.
Работа в компании очень активная (мне это нравится), но иногда не хватает времени на обучение и общие конференции для развития, внедрение каких-то "новинок".

Если вы хотите полную свободу действий, то вам точно в Первый Бит. Никакого мироменеджмента и привязки к офису. К подбору руководителей относятся очень ответственно, точно не будет того самого «неадекватного дядьки». Постоянные обучения и тренинги и пр. Сотрудников очень ценят и, в принципе, приятно работать в профессиональной команде. Никаких критичных минусов. Офис совсем новый, хотелось бы, чтобы скорее достроили зону отдыха.

Среда внутри компании и коллектива, свобода в построении своей работы, возможности для роста и развития Заработную плату, повысить автономию офисов и макрорегионов от центрального офиса

Невероятно классный коллектив, неограниченные возможности развития, очень быстрый рост Только уровень ЗП, в остальном все круто

Возможность проявить себя, неограниченное количество источников новой информации ДМС, ЗП, условия работы

Возможность для обучения и развития профессиональных качеств. Межофисная конкуренция и уровень дохода.

Нравится подход к развитию сотрудников, есть карьерный путь специалистов, всегда найдутся задачи на вырост.
Коллектив очень компетентный, ребята активно помогают стажёрам и сотрудникам, которые идут по пятам. Это помогает адаптировать сотрудников, всегда есть человек который поможет с усвоением материала. Не хватает руководителей функций, чтобы стратегические вопросы решались на уровне дирекций

компания стабильная, есть "продукт", позиционирование экономия на столах, стульях, вентиляции, оборудовании, софте;