OSTIN: отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу

1. Интересные задачи, помимо подбора персонала;
2. Удаленный формат работы;
3. Полное снабжение оборудованием (от ноутбука до наушников);
4. Портал обучения, к которому можно было обратиться в любое время и по любому вопросу;
5. Хорошо настроенные инструменты для работы с персоналом;
6. Компетентные Управляющие отделениями (региональные управляющие), понимающие и готовые на плодотворное сотрудничество с HR;
7. Помощь и поддержка более опытных коллег. 1. Низкая ЗП (да, действительно ниже рынка);
2. KPI, от которых зависела премия, за все время работы так и не были объяснены (премия не была получена);
3. Довольно слабая коммуникация между отделами/офисом/розницей: на одних уровнях дают одну информацию, на других - другую, получаются нестыковки;
4. Постоянные изменения в отделе, которые не приводили к качественному результату (словно руководство не видело общей картинки работы отдела и пыталось попробовать как можно больше ввести нововведений за короткий срок);
5. Отсутствие корпоративной жизни для удаленных сотрудников.

Гибридный график работы (1 офисный день)
Коллектив
Возможность выбирать время начала и окончания работы Коммуникация в компании
Постоянное прибавление срочных задач
Низкий уровень дохода
Отсутствие роста заработной платы
Отсутствие обучения

Стабильная компания
Очень хороший коллектив, в котором действительно комфортно работать
Интересные и разнообразные задачи
Хорошая и стабильная ЗП Офис с СПб на момент работы сменился три раза и с каждым разом становился хуже

Соблюдение всех договоренностей
Отличная команда Рабочее место может быть комфортнее