МТС: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Рабочий график, график работы, зарплата, хороший коллектив, приятный напарник. Обучение для новичков, стабильность для новичков, рабочий график, коллектив чтобы был приятен

Адекватное руководство
Согласованный график
Возможность хорошего дохода Оптимизировать процесс переоценки товара

Стабильный график, возможность замениться, близко к дому, понимающий руководитель Повысить заработную плату, сменить способ прохождения аттестации.

Подходящий график работы,карьерный рост,стаб.з/п.,постоянно в компании проходит курсы развития повышения работы специалиста.Спасибо! Жалоб,нет.Компания на рынке находиться уже более 10 лет.База и основы не поменялись.Все довольны.Идем к лучшему.

по сути сложно что-то ввделить из плюсов, разве что предоставляют корп. связь зп, обучение, уменьшить давление на специалистов салонов

Свобода в выборе рабочего графика. Условия работы(нет контроля) Коммуникация между сотрудниками. Заработную плату. Условия труда. Мотивацию. Расчётный лист. Коллектив.

Условия труда,удобный график,близкое расположение к дому,руководители часто шли на встречу к сотрудникам Ни чего,все и так было хорошо

Бесплатное обучение, собственная платформа для обучения и все Коммуникации с начальством, поиск замен в случае болезни, система мотивации и депремирования, учет рабочих часов (в случае болезни есть недоработка часов и приходится работать в бешенном графике, чтобы все покрыть)

Свобода в выборе графике, близкое расположение к дому, на этом пожалуй все. Заработная плата, отношение в коллективе

Близость к дому, прекрасный коллектив. Очень замечательное руководство.
Бесплатное обучение(кстати, очень удобное и познавательное). Урезать планы, но это уже не относится к руководству самого салона)

Свобода в выборе графика, коллектив, разнообразие клиентов, общение с людьми Заработная плата мизерная

Отзывчивый,внимательный ,вежливый!
Не переходит черту ,тактичный в общении По чаще хорошим сотрудникам давать отпуск

Близко к дому, руководство адекватное, коллектив доброжелательный Условия труда, график и з/п

Своевременная оплата труда.
Это всё что можно отметить хорошего Всё - условия труда, заработную плату, отношение руководства и т.д.

Обратная связь. Близко к дому. Нет физического труда. Маленький магазин. Попроще планы продаж

Коллектив, график работы, общение с клиентами, отпуск всегда стабильно Повышение заработной платы и премии не помешали бы

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, свобода в выборе времени на обеденный и перерыв увеличить сотрудникам заработную плату

Удобный график работы. Удобное местоположение. Много общения, интересная работа, возможность роста и саморазвития. Условия труда: зимой холодно, нет водопровода и нормального туалета. Низкий доход.

Близость к дому, коллектив, премии за хорошую работу, зарплата зависит от продаж Выходные дни, место для обеда, зарплата, штрафы за плохую продажу

Отзывчивый персонал, всегда готов помочь и подсказать.Руководитель всегда за работника в спорных вопросах. График работы и выходных

Надёжная работа, есть обучения, система мотивации, хороший коллектив был Условия отдыха для сотрудников например

Коллектив если повезет задаст рабочий настрой, удобное расположение рядом с домом если повезет туда попасть, увольняешься без проблем Заработную плату, за такой огромный обьем работы такая огромная компания платит копейки. Да есть система мотивации, но даже с ней разбираться уходит огромное количество времени, упростить систему мотивации тоже стоит а не делать недельное обучение

Близко к дому, не нужно тратить деньги на транспорт Уменьшить количество штрафов и сделать место работы удобнее для сотрудников

График, адекватное руководство, понятные требования. Смена ценников почти каждый день. Очень часто. Зачем?

Свобода в выборе рабочего графика, хорошее начальство, возможность выбрать точку ближе к дому Коммуникацию между сотрудниками, рабочую форму (не очень приятно в ней работать)

Размер заработной платы Рассмотреть возможность набрать полный штат сотрудников и оплачивать достойную зар. плату

Официальное оформление, оплата больничных и отпусков, зп всегда вовремя.
Система обучения вполне понятная, есть сайт с подсказками, если забыл что и как делать. Всякие плюшки за победу в конкурсах. Руководство на какое попадешь, может всё быть хорошо, а может и не очень. Условий для отдыха так таковых для сотрудников нет, благо если будете сидеть на стуле, который не шатается. Получаешься мало, а нервов тратишь много.

Очень добрая и отзывчивая,всегда входила в любую ситуацию жизненную, не ругала а старалась объяснить доходчиво. Спасибо за опыт) Поднятия заработной платы

Близость к дому, оптимальный график работы Разграничение по обращениям клиентов
Кто-то по услугам,кто-то по не относящимся к МТС вопросам

Близость к дому, обучение, коллектив, система премирования, мотивация Коммуникация между сотрудниками