МТС: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Работаю в большом магазине и это главное преимущество, потому что здесь легко делать продажи. Зарплата высокая, если конечно ты готов нормально работать. Платят всегда вовремя и зарплата белая. Оформили официально сразу, как только устроилась. Информации много запоминать приходится по товарам, хорошо что ее всегда дают заранее и хватает времени вникнуть что да как.

Я не считаю, что здесь коллектив какой-то особо дружный. Все как обычно в большинстве магазинов, каждый сам за себя, некоторые делают вид, что друзья. Есть люди, которые строят из себя начальство, хотя занимают самые простые рядовые должности. Что касается руководства, то им не суть, какие между собой у нас отношения, не деремся и на том спасибо.

Зарплата высокая и регулярная. Трудоустроили сразу официально. Продажи делать легко, салон в части города с большой проходимостью. По зарплате нет потолка. В салоне хорошие условия, просторно, современный ремонт.

Не могу сказать, что у нас очень хороший коллектив, где все друг за друга горой. Меня по крайней мере они не приняли. С самого первого дня пытались из меня сделать девочку на побегушках, а когда дала понять, что так дело не пойдет, то мне объявили что-то типа бойкота. Причем при руководстве все делают вид, что все нормально и даже хорошо, а как только сами остаемся, то все. Никто со мной не разговаривает, делают вид, что не замечают, если что-то спрашиваю. Тяжело в такой обстановке, но продолжаю работать из-за высокой зарплаты. Не раз уже задумывалась о переводе, но салон в очень удобном месте, жалко терять.

Нормальный работодатель, если работу работать и делать планы. Не понимаю тех кто ноет о тяжести работы или размере зп. Техники продаж дают на обучениях, все о работе узнаешь на точке под руководством НОПа, новичкам всегда помогают, работала на нескольких точках, ни разу при мне никого не послали даже с самыми глупыми вопросами. С мотивацией, сколько и за что можно получить, придется поразбираться вечер, если во все въехать, делать планы и работать с каждым клиентом по потребности, выходить будут приличные суммы. У нас на “мертвых” точках на окраинах ребята умудрялись норм деньги зарабатывать, я уже не говорю о хороших местах в центре и ТЦ.

Нету того что можно было бы улучшать. Лично для меня. Будешь хорошо работать-будешь много получать, остальное мелочи.

Свободный, скользящий график, хороший коллектив, рядом с домом

Упала заработная плата, скорее всего это не вина руководителя, но это очень важный фактор.

График, отличные директоры салонов, хороший учебный центр

туалеты есть не на всех точках, стулья бывают сломаны

Близость к дому, выбор салона

Заработную плату, скрипт продаж

Возможность выбора, офиса работы, график. Транспортная доступность

Условия труда, зона отдыха, оплата труда. Коллектив

отзывчивость и вхождение в ситуации работник. Всегда была возможность перекусить, отдохнуть

сбавить требовательный тон

Берут без опыта работы. Я долго искала что-то приличное, но без стажа никуда брать не хотят. Разве что пахать, как лошадь с ненормированным рабочим днем за копейки. Попробовала - не понравилось. Подруга посоветовала МТС, и я ей очень благодарна. Платят хорошо, все официально, на мобильную связь скидка, страховка есть со стоматологом.

Это сейчас уже, когда прошло чуть больше года я спокойно работаю, нормально зарабатываю и даже не слишком напрягаюсь. А первые пару недель были адовыми - кучу всего выучить пришлось, научиться с посетителями работать. Еще и все время на ногах, я к такому не привыкла, так что к концу смены уставала нереально.

На самом деле их много, даже больше, чем я ожидала, когда шла сюда работать. В первую очередь, это конечно официальное трудоустройство с полностью белой зарплатой. Далее: зарплата зависит только от тебя и от того, насколько хорошо ты работаешь. Можно сделать анализ своих косяков и на следующий месяц их устранить, что сразу по зарплате видно будет. Если хорошо работать, получишь бонусы и премии, тоже плюс.

Наверное то, что не так часто как хотелось бы, сталкиваешься с вышестоящим руководством. Например, у меня есть ряд идей, которые хотелось бы им донести, но моему начальнику салона продаж их высказывать не вижу смысла. Видимо, придется сначала самой дорасти до руководителя, а потом уже улучшать эффективность работы.