Отзывы о работе на должности Руководитель группы в компании МТС — Москва

Белая зарплата, регулярные выплаты, чисто в офисе, достойная оргтехника. Отказаться от усиленной роботизации и начать уже ценить людей. Ни один робот не заменит человека, а уж тем более не заменит профи-спеца.

Отличный работодатель. Для начала карьеры лучше не найти. Много "плюшек": ДМС, довоз в ночные часы, компенсация спорта, комната отдыха и многое другое. Все на высшем уровне!

близость к дому, коллектив коммуникации между сотрудниками

Возможность соблюдать баланс : личная жизнь-работа.
Возможность образования внутри компании и на внешних курсах Построение карьеры. Уменьшение бюрократии. Меньше перманентных трансформаций

В компании с 2004года. Устраивает всё: возможности обучать в корпоративном университете бесплатно - те развиваться; карьерный рост, а значит и повышение дохода внутри МТС - все вакансии открыты, участвуй в конкурсе; доход - пересмотр заработка периодически, исходя из уровня дохода на рынке; максимальная поддержка в пандемию - возможность работать удаленно, обеспечение оборудованием, сохранение уровня заработка, тестирование на ковид, беплатные маски, перчатки; соц пакет - ДМС, корп скидки на спорт и бассейн, мат поддержка на другие расходы 1раз в квартал; мат поддержка по особым случаям, тарифы для своих на услуги; корпоративная связь; различные корп мероприятия и для офисных и для удаленных сотрудников; онлайн конференции с Президентом МТС и руководством блоков доступны любому сотруднику Нет служебного транспорта

Дружный коллектив, современный офис, крутые мероприятия, соц пакет, ДМС, лояльное руководство и возможность частично работать удаленно. Все отлично, но нет предела совершенству. Для совершенства было бы хорошо повысить уровень зп

Близость к дому, своевременность оплаты труда, рабочий график, внутренние системы Коммуникация с непосредственным руководством.

Рабочий коллектив, расширенный соц пакет, своевременные выплаты, служебная мою связь, скидки и льготы на связь, возможность карьерного роста, развития Уровень дохода не соответствует выполняемым обязанностям, руководство не гибкое, категоричное, с директивным стилем управления

Местонахождение , рядом с хорошей транспортной развязкой Не вызывать в выходные, не дергать на больничном и в отпуске

Стабильность, соц пакет, условия труда, карьерный рост, хороший коллектив Индексацию зарплат чаще проводить

Справедливость, честность, полное соблюдение трудового кодекса, белые выплаты Больше ассессментов на должности

Современный телеком оператор, с современным менеджментом и взглядом в новые технологии Непосредственные коммуникации высший менеджмент- средний менеджмент, для понимания стратегии компании. Качественные рабочие места, с соблюдением всех требований ОТ

Отличная компания. Хороший коллектив Заработная плата отстаёт от рынка, поднимать до рыночной начинают только при массовом исходе людей

Интересные задачи и энергичный коллектив. Телеком мне нравится своей динамичностью. Уровень дохода сотрудников. Улучшить условия работы в офисе.

Интересные сродные продукты и проекты
Узнаваемый сильный бренд
Хороший коллектив Уровень компенсации
Систему мотивации персонала
Снизить уровень бюрократии

Непосредственное руководство, коллектив Чтобы руководство сверху слышало сотрудников на местах