Газпром нефть
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Газпром нефть
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 26.12.2024
80% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 26.12.2024
74% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 26.12.2024
88% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 10 из 2 535 отзывов
По специальности «Главный специалист по сопровождению контрагентов»

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
4,1
Очень хорошо
10 отзывов
9 2 2 0
77%
Рекомендуют работодателя

Главный специалист по сопровождению проектной документации и комплектации

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Отношение к коллективу, обширный социальный пакет. Мобильность, постоянная связь и поддержка рабочих ситуаций
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками компании, условия труда: отдельный кабинет на отдел, в замен опэнспэйса
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по обслуживанию зданий

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Бывший сотрудник
2,2
Что нравится?
Проработал не долго, возможно поэтому положительных сторон не увидел.
Что можно улучшить?
Коммуникация между обслуживающим персоналом и техническим руководителем.
Место для отдыха и приёма пищи.
График работы.
Комплектование инструментом и расходников.
Отношение к обслуживающему персоналу!!!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Специалист по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Бывший сотрудник
3,3
Что нравится?
Хороший коллектив, доступность, есть желание работать, достойная работа, хороший график
Что можно улучшить?
Коммуникабельность, зарплата, обучение, стабильность, карьера роста, ремонт здания
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Специалист по работе с клиентами

Тюмень,
июль 2023
Работал меньше года
3,0
Что нравится?
Своевременная оплата труда, квартальные премии. Работа в большом коллективе.
Что можно улучшить?
Принять ещё сотрудников, так как объём работ очень большой. Из-за нехватки рук, большая переработка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Специалист по сопровождению клиентов

Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Расширенный ДМС, белая заработная плата, возможность удалённой работы.
Что можно улучшить?
Автоматизация, взаимоотношения между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Клиентский сервис и поддержка
3,9
11 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
5,0
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
5,0
1 отзыв

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Оплата труда , хорошее отношение , замечательный коллектив, время отдыха, бонусы
Что можно улучшить?
График работы , задачи , поощрения , проведение корпоративов для сближения коллектива
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Санкт-Петербург,
июль 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Стабильность, высокий доход, хороший коллектив. Мощные корпоративы. Перспективный руководитель.
Что можно улучшить?
Компания сама самосовершенствуется, улучшение происходит само собой.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия

Специалист коммерческого отдела

Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Надёжность, стабильность, руководство, коллектив
Что можно улучшить?
Хочется, чтобы в компании появилось больше вакансий с удаленным доступом к работе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Key Account Manager

Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
Можно заделать достаточно быстро карьеру: профессионалам, активным и умеющим работать в условиях многозадачности.
Что можно улучшить?
Улучшать-то особо нечего. Компания заботится о своих сотрудниках и даёт им все возможности для заботы о своём здоровье и развитию.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Москва,
март 2018
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
Газпромнефть, мне кажется, на сегодняшний день – это одно из лучших мест для работы молодежи.
Что можно улучшить?
Тут и хорошие карьерные перспективы, и опыта можно набраться, и что еще очень важно здесь можно учиться, повышать квалификацию не отрываются от работы

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

76.7% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 535 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 535 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 535 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 535 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить