Возможность роста, корпоративная политика, уютный офис) оборудовано место для еды, вкусно пахнет кофе можно найти друзей
Что можно улучшить?
Не всегда коллектив комфортный. Что бы не говорила при увольнении, а это сыграло основную роль. Не сошлась характером даже в большей степени не со всем лидером, а с лидером другой группы. А атмосфера в коллективе для меня самое важное при работе
Хороший коллектив, возможность совмещать работу и учёбу. Стабильная выплата зп, без задержек.
Что можно улучшить?
Из-за большой текучки руководство относится к сотрудникам, как к разменной монете, ушёл один - придёт другой. Уровень зп напрямую зависит от времени, затраченного на работу, премия выплачивается исходя из того на сколько вы эффективнее и ХИТРЕЕ своих коллег (не все работают честно, из-за чего возможность получить максимальную премию крайне мала).
Мне всё понравилось, не закрыли бы точку в нашем городе из-за этой пандемии, и дальше там работала бы, карьерный рост, премии были за выполнение плана, выездные мероприятия особенно нравились, очень любила эту работу.
Прекрасные условия для работников как материально так и не материально, вовремя выплачивают зп, лояльное начальство, созданы все условия для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Офис расположен не совсем близко, большой коллектив тем самым не удобно распланировать время обеда
Свобода выбора рабочего графика, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Больше пространства для выходного дня(ставить тренинги на выходной день(хоть и оплачиваемый) - плохо для сотрудников, ибо они не успевают отдохнуть. Следовательно, работоспособность минимальная, как и качество выполнения задач.