М.Видео-Эльдорадо: отзывы о работе на должности Менеджер сервисной зоны

Достойная оплата труда, баланс рабочего и свободного времени, корпоративная культура и забота о сотрудниках Нет предложений, опыт работы был положительным. Возможно, только если увеличить кол-во персонала.

Во время выплачивают заработную плату. Весь доход официальный Зп сотрудникам. Систему поощрения

Есть куда расти. Заслуги видят и помогают развиваться. Своевременная зп, хотя и не достаточно высокая для этого направления деятельности. Застал период оптимизации и сокращений. Очень жаль.

Возможность получить скидку на товары и услуги компании, молодой коллектив Уровень дохода сотрудников, коммуникацию между работником и начальством

В целом компания хорошая для начала карьеры. Есть возможности проходить обучения, получить карьерный рост и профессиональный опыт.
Уровень дохода к сожалению не сильно высокий, вне зависимости от ваших возможностей. Взаимодействие центрального офиса и сотрудников магазинов.

Стабильность, лояльность, востребованность, дисциплина, обучение Некоторые регламенты заставляют прыгать выше головы, зп ниже ожидаемого за весь набор функций персонала

Гибкий и свободный график. В большинстве случаев очень хороший коллектив. На сервисе очень интересная и интенсивная работа. Отсутсвие понимания реальных процессов розницы у представителей офиса. Весь бардак, происходящий в магазинах, в основном из-за них. Уровень дохода, ниже среднего по городу. По сути нужно два улучшения, это тотальное сокращение безмерно раздутого, в большинстве случаев бесполезного, штата центрального офиса, и серьезный пересмотр зарплат розницы, всей!

Сервисная зона: сервис-инженеры и менеджер сервисной зоны всегда были нацелены на помощь клиентам, работали на качество сервиса и имя компании.
И помогать людям было очень круто - что единственное держало в компании.
И быть реально крутым специалистом способным сделать практически все - бесценно. Компания просто отказалась от сотрудников занимавшихся технической частью магазина и крутым именем компании, нацелилась на универсальность где каждый - делает всё.
Сервисную зону убрали практически везде, а местами заменили название должностей и срезали зарплату.
Отказались от ст. кассиров никак не оптимизировав работу с главной кассой, а просто переложили на плечи других сотрудников.
Если раньше было разделение труда и высокое качество - сейчас это пропадает и цифры это показывают, но компания не готова вкладываться в имя.
А одними скидками не сделать имя и статус клиент-ориентированной компании, и компании где работают реально крутые специалисты.
Тем кто планирует работать - если вы готовы зависить от продаж - можно заработать, но придется делать то - чему и за пол года многие научиться не могли.

Возможность построения графика с учетом пожеланий . Возможность карьерного роста Уровень дохода.Очень много оптимизации и высокие нагрузки , оплачиваемые минимально

Хороший коллектив, возможность карьерного роста, скидки для сотрудника Отношение к сотрудникам, схемы премирования (оклад сотрудников не увеличивали более 8 лет), совмещение должностей без увеличения зарплаты, изменение мотивации сотрудникам задним числом, отсутствие компенсации питания и транспорта, нет дмс для сотрудника (только покупка за деньги), нет оплачиваемой мобильной связи

Всегда отличный коллектив! Карьерный рост)
Работаю в компании с 2013 года, ни разу не пожалел, что устроился. Зону отдыха, остальное все устраивает)

Есть возможность карьерного роста, прозрачная з/п, нет штрафов, условия труда достойные Хотелось бы зарплату побольше