Отзывы о работе на должности Менеджер сервисной зоны в компании М.Видео-Эльдорадо — Москва
Оценка компании
3,2
хорошо
7 отзывов
5
4
3
2
1
1
2
2
2
0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер сервисной зоны
Москва,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Во время выплачивают заработную плату. Весь доход официальный
Что можно было бы улучшить
Зп сотрудникам. Систему поощрения
Преимущества и льготы
Менеджер сервисной зоны
Москва,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
В целом компания хорошая для начала карьеры. Есть возможности проходить обучения, получить карьерный рост и профессиональный опыт. Уровень дохода к сожалению не сильно высокий, вне зависимости от ваших возможностей.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие центрального офиса и сотрудников магазинов.
Преимущества и льготы
Менеджер сервисной зоны
Москва,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, лояльность, востребованность, дисциплина, обучение
Что можно было бы улучшить
Некоторые регламенты заставляют прыгать выше головы, зп ниже ожидаемого за весь набор функций персонала
Преимущества и льготы
Менеджер сервисной зоны
Москва,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Гибкий и свободный график. В большинстве случаев очень хороший коллектив. На сервисе очень интересная и интенсивная работа.
Что можно было бы улучшить
Отсутсвие понимания реальных процессов розницы у представителей офиса. Весь бардак, происходящий в магазинах, в основном из-за них. Уровень дохода, ниже среднего по городу. По сути нужно два улучшения, это тотальное сокращение безмерно раздутого, в большинстве случаев бесполезного, штата центрального офиса, и серьезный пересмотр зарплат розницы, всей!
Преимущества и льготы
Менеджер сервисной зоны
Москва,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Сервисная зона: сервис-инженеры и менеджер сервисной зоны всегда были нацелены на помощь клиентам, работали на качество сервиса и имя компании.И помогать людям было очень круто - что единственное держало в компании.
И быть реально крутым специалистом способным сделать практически все - бесценно.
Что можно было бы улучшить
Компания просто отказалась от сотрудников занимавшихся технической частью магазина и крутым именем компании, нацелилась на универсальность где каждый - делает всё.Сервисную зону убрали практически везде, а местами заменили название должностей и срезали зарплату.
Отказались от ст. кассиров никак не оптимизировав работу с главной кассой, а просто переложили на плечи других сотрудников.
Если раньше было разделение труда и высокое качество - сейчас это пропадает и цифры это показывают, но компания не готова вкладываться в имя.
А одними скидками не сделать имя и статус клиент-ориентированной компании, и компании где работают реально крутые специалисты.
Тем кто планирует работать - если вы готовы зависить от продаж - можно заработать, но придется делать то - чему и за пол года многие научиться не могли.
Преимущества и льготы
Менеджер сервисной зоны
Москва,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность построения графика с учетом пожеланий . Возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода.Очень много оптимизации и высокие нагрузки , оплачиваемые минимально
Преимущества и льготы
Менеджер сервисной зоны
Москва,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Всегда отличный коллектив! Карьерный рост)Работаю в компании с 2013 года, ни разу не пожалел, что устроился.
Что можно было бы улучшить
Зону отдыха, остальное все устраивает)
Самые высокие зарплаты в М.Видео-Эльдорадо
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о М.Видео-Эльдорадо
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 30000
Сайт: mvideoeldorado.ru
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника