Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Иваново

Стабильная, постоянно развивающаяся компания. Все отлично !! Улучшить программу лояльности для сотрудников, оплата бонусами 100% для сотрудников.

Стабильные выплаты зп без задержек, все условия для качественного выполнения работы, хорошие коллектив и руководство Проиндексировать оплату труда, вернуть систему поощрений как была ранее, увеличить лимит корпоративной скидки

Близко к дому , дружный коллектив, все было оперативно все вопросы решались быстро в плане работы) Зарплату увеличить бы )

Отзывчивое начальство, рядом с домом, стабильный заработок, частые нововведения, хороший график Возможность карьерного роста, появление ДМС, улучшение корпоративной составляющей

Близость к дому, лояльное руководство Распределение обязанностей, повысить уровень заработной платы

белая оплата труда, премирование руководящий состав..

Работая в Мвидео, я столкнулся со множеством новых для себя удобств, стабильная и высокая, на фоне всех прочих моих мест работы, заработной платой, с графиком работы можно договориться, рост возможен, но мне не удалось подняться по карьерной лестнице. Коллектив, за время работы был разный. В частности и сам директор магазина был не подарок, когда я уходил, директор сменился на более хорошего человека, но моё место было на складе, моё руководство в лице ЗавАТОиС(Заведующий складом) мне не было радо, даже когда я успешно учился чему то новому на работе или решал задачи с определённой степенью сложности. Всё стало куда хуже, когда я открыто сказал, что хотел бы стать кладовщиком 1 категории.
Больше всего мне не нравилось на данном месте работы, что у такой организации нет своей собственной зоны разгрузки машин, а ещё разгружать машины на улице, летом, все хорошо, но зимой это проблема, терминалы начинали замерзать, как и кладовщики, что принимали товар. Именно из-за замерзших ТСД, порой время приёмки товара и нахождения на улице порой увеличивалось.
Что ещё меня не устраивало, так это зарплата. За постоянное передвижение тяжёлых стиралок, холодильников и т.д. платили лишь чуть больше 20 т.р. Это не достойная зп для такого труда.

Проработанная мотивация, фирменная одежда, работа находится рядом с домом Коммуникация между сотрудниками, нормирование графика работы, четкое распределение обязанностей между рабочими

Белая зарплата, оплачиваемые переработки, всегда конкурсы и мотивации для увеличения зп. Давать возможность сотрудникам получать 2 выходных парных.