Работа в Пятёрочка
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,5
Хорошо
61%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
58% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
88% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
83% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 4 572 отзыва
Санкт-Петербург
Инженер по оборудованию
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Инженер по оборудованию в компании Пятёрочка — Санкт-Петербург

Оценка компании
1,8
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста

Изучите отзывы по отделам

Посмотреть все 9 Все 9
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,5
180 отзывов
Администрация и управление
3,6
37 отзывов
Логистика, перевозки и склады
2,5
6 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
3,9
3 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,7
2 отзыва
Производство
3,3
2 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
5,0
1 отзыв
Другое
4,0
1 отзыв
Рабочий персонал
1,8
1 отзыв

Инженер по сервису холодильно-технологического оборудования

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал 3-5 лет
1,8
Что нравится
Белая зарплата, ДМС.
Что можно улучшить
Повысить окладную часть, распределить объем задач согласно рабочего времени, исключить периодическое отсутствие возможности выполнять полноценно обязанности (согласование смет), уменьшить отчетность по оборудованию нового концепта. Рассмотреть корректировку структурных изменений в целом в компании (оставшийся персонал не выполняет трудовые обязанности на 100 % по причине перезагруженности). Уменьшить влияние СБ на работу эксплуатации.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата мобильной связи