Отзывы о работе на должности Руководитель направления в компании МегаФон — Самара

1. Соцпакет. ДМС, связь, льготы.
2. Достаточно адекватное линейное руководство.
3. Понятная и прозрачная система премирования.
4. Появившийся в последние года тренд на обучение руководителей. Сейчас, конечно, он на зачаточном уровне: учат непонятно чему, непонятно зачем и с сомнительным качеством этих мероприятий, но я считаю, что постепенно эта задумка выйдет на совершенно другой качественный уровень. 1. Отношение высшего руководства в части политики пересмотра заработной платы. В компании нет индексации, вернее, она носит название "точечный пересмотр" (точечный - потому что не для всех; а слово "пересмотр", на мой взгляд, слишком громкое, для столь небольших цифр). На отток из конкретного отдела обращают внимание только в том случае, если он стал настолько массовым, что привёл к частичной неработоспособности бизнес-процесса. В результате формируется т.н. "отрицательный отбор", но если персонал оттекает не к прямым конкурентам, директорат не считает это проблемой.
2. Ремонт. В большинстве офисов (кроме, пожалуй, головного) хорошо заметно, что с момента последнего ремонта прошло уже достаточно много времени: старенькая мебель, покосившиеся дверцы у шкафчиков и тумбочек, перманентно сломанные дозаторы для мыла; местами - неработающие кондиционеры. Но, справедливости ради нужно сказать, что сейчас ситуация начала меняться.
3.Некоторые процессы, такие как сдача нерабочих тестовых устройств безнадёжно устарели: при действующем и активно продвигаемом электронном документообороте, в этом процессе придётся распечатать бумажный носитель и физически пособирать подписи директоров филиала и руководства АХО, которое физически может находиться в другом офисе, в другой части города.
4. Очень развитая бюрократия. Но, в общем-то, это проблема любой крупной компании.
5. Внешнее профессиональное обучения по телеком-тематикам. Актуализируется с оттоком квалифицированного персонала из инфраструктуры. Но отдел обучения настойчиво продолжает предлагать обучиться Agile, Excel, презентациям, разработке - чему угодно, кроме того, с чем ежедневно приходится иметь дело эксплуатации сети.