ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Разнорабочий

Оценка компании

5,0

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

62%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы смешанные. Часто отмечают своевременную выплату и удобные графики. Одновременно регулярно жалуются на низкие ставки и неоплачиваемые переработки. Персонала часто не хватает; сотрудники выполняют чужие обязанности. Руководство характеризуют неоднозначно. В одних местах менеджеры адекватны. В других — слабая коммуникация и перекладывание задач на персонал. Отмечают базовое обучение и карьерные возможности. Новые площадки критикуют за «сырые» процессы и отсутствие наставников. Водители ценят жильё, питание и ремонт техники. Есть жалобы на кражи и тяжёлый физический труд.

Обзор по должности «Разнорабочий» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 5,0 из 5 На основе 1 отзывов о зарплатах Частые жалобы на низкую ставку и недовольство мотивацией. Выплаты вовремя, но сумма часто не покрывает нагрузку и переработки.

Диапазон зарплат 20 000 - 20 000 ₽

65 000₽ Зарплата по рынку

20 000₽ Зарплата в компании

Частые жалобы на низкую ставку и недовольство мотивацией. Выплаты вовремя, но сумма часто не покрывает нагрузку и переработки.

Работал меньше года

Москва, сентябрь 2025

2,3

Что нравится?

Отзывчивость сотрудников но не всех некоторым нужно несколько раз напомнить о себе чтобы получить хоть какую-то информацию переодически о тебе забывают

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату 360р/час это мало для человека который обеспечивает работу магазина и несет материальную ответственность, при этом должен быть универсальным как швейцарский нож

Безопасность на работе Есть жалобы на экстремальные условия, воровство и отсутствие штатного персонала для безопасной и стабильной работы площадок.

Работал 1-2 года

Москва, август 2025

1,7

Что нравится?

Быстрое оформление, удобное обучение, средняя зп по рынку если выполните все
планы и показатели

Что можно улучшить?

Ужасные условия труда , всегда в экстримальных условиях без штата, воровство, хамство, ненормированный день, спасибо никто не скажет никогда.

Удобство графика Много положительных откликов на графики для водителей и сменные схемы. Вахта и 2/2 часто оценивают как удобные.

Работал 5-10 лет

Москва, октябрь 2025

4,7

Что нравится?

Много рабочих графиков подходящих для водителей, стоянка на территории рц для личного транспорта,новая техника оборудована всем необходимым для комфорта водителя ,своя Ремонтная зона, шиномонтаж, мойка( в которой вы не принимаете участие)не мало важно то, что если ваш закрепленный за вами авто неисправен вам предоставляют другой исправный авто и вы продолжаете работать без простоев. Помощь на дороге хоть вы сломались хоть есть у вас какие-то трудности на маршруте менеджер и механик всегда на связи!На территории отличное общежитие, (жить не в машине),а так же трехразовое питание! Вы либо дневной водитель либо ночной это важно.Зарплата два раза в месяц на мой взгляд она достойная но опять же всё зависит от вас! Руководители адекватные люди! Самое главное что хотел бы заметить не нужно не куда торопиться и быть аккуратнее!

Что можно улучшить?

Всё что нужно улучшить если это касается транспортного отдела, руководители всё решат!

Руководство Отзывы неоднозначны. Есть адекватные руководители, но часто критикуют отсутствие коммуникации и перекладывание обязанностей.

Работал меньше года

Москва, август 2025

3,5

Что нравится?

Директора очень доброжелательные молодые.
Коллектив дружный.

Что можно улучшить?

Достаточное количество сотрудников и отношение супервайзера поменять - добрее к людям быть и если хочет работник увольняться, то отпускать с миром, а не пытаться любыми способами удерживать

Посмотреть вакансии «Разнорабочий»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Какие шаги компания предпринимает для повышения ставок и оплаты переработок?
Как вы планируете укомплектовать персонал магазинов и складов, чтобы сократить переработки?
Какие стандарты обучения и наставничества внедрены для новых дарксторов и складов?
Какие меры по безопасности и предотвращению краж применяются в магазинах и на складах?