Расскажите о ваших впечатлениях от работы в ДИКСИ, группа компаний, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Координатор

Оценка компании

2,7

Нормально

3 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 1 1

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

3,3

Коллектив

3,0

Руководство

2,7

Уровень дохода

2,3

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы дают смешанную картину. Многие отмечают своевременные выплаты, обучение и оснащённые офисы. В то же время часто жалуются на низкий оклад, завышенные планы и отсутствие компенсаций за авто. Регулярно встречаются переработки и срывы графика. Коммуникация между отделами и избыточная бюрократия мешают результатам. Есть примеры увольнений и реструктуризаций, что повышает риски для сотрудников.

Обзор по должности «Координатор» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 2,7 из 5 На основе 1 отзывов о зарплатах Частые жалобы на низкий оклад и высокие планы; амортизация авто не компенсируется, доходы ниже рынка.

Диапазон зарплат 50 000 - 50 000 ₽

65 000₽ Зарплата по рынку

50 000₽ Зарплата в компании

Частые жалобы на низкий оклад и высокие планы; амортизация авто не компенсируется, доходы ниже рынка.

Работаю 3-5 лет

Москва, март 2024

1,7

Что нравится?

Нет серьёзной слежки по GPS, сам составляешь маршрут, коллектив торговых представителей отличный.

Что можно улучшить?

Всё!!! Коммуникацию между сотрудниками. Зар.плату платят копейки из-за завышенных планов. Оклад мизерный, амортизация автомобиля не оплачивается. Денег вы тут не заработаете от слова совсем, потому сто раз подумайте, прежде чем идти работать на эту должность в эту кампанию.

Коллектив Коллеги регулярно отмечаются как сильный ресурс. Часто упоминают дружелюбие и поддержку в работе в торговых точках.

Работаю меньше года

Москва, август 2025

2,2

Что нравится?

Коллектив. На этом всё.

Что можно улучшить?

1. Рабочий график для ЗУМ. 15 часов это жить на работе за 3780₽ за сутки. Идея плохая. Рабочий день с 8-23, после опять на работу. Сна нету. 2. Сотрудников мало. Из за этого выполняешь работу всех.
3. Не всегда выходит график 2/2. Иногда он и 7/0. В связи с тем же отсутствием сотрудников
4. Хотели фитнес? Разберите палет с овощами и катайте мешки по 25кг
5. Работаешь в магазине а есть нечего. Обед платный. Компания даже зажимает выделять деньги на обед. Работай за копейки голодный 15 часов.

Удобство графика / удалёнка Гибрид и удалёнка есть, но нередки переработки, длинные смены и нарушение графика 2/2.

Работаю меньше года

Москва, август 2025

2,2

Что нравится?

Коллектив. На этом всё.

Что можно улучшить?

Обучение и развитие Есть обучение и возможности роста. Доступны дистанционные курсы, но практическая подготовка иногда слабее ожиданий.

Работаю больше 10 лет

Москва, ноябрь 2024

4,7

Что нравится?

Своевременные выплаты, доступное обучение , работа рядом с домом

Что можно улучшить?

ДМС сотрудникам, разбивка по окладу у сотрудников на магазинах с разными товарооборотами

Условия работы Офисы и техника оценивают положительно. Есть жалобы на платные обеды, отсутствие перерывов и отсутствие ДМС.

Работал 1-2 года

Москва, май 2024

3,3

Что нравится?

Офис класса А.
Белый оклад.
Гибридный график (по согласованию с рук-лем, конечно же).
Отсутствие дресс-кода.

Что можно улучшить?

Соц. пакет.
Уменьшить хоть немного чрезмерную бюрократию, из-за которой работа ведётся не на результат, а ради процессов.
Снизить текучку (в том числе на уровне руководителей), и
нанимать более компетентных сотрудников, чтобы текущим приходилось меньше перерабатывать.

Организация процессов Сильная бюрократия и слабая межотдельная коммуникация. Руководство критикуют за давление и неясные KPI.

Работал 1-2 года

Москва, май 2024

3,3

Что нравится?

Офис класса А.
Белый оклад.
Гибридный график (по согласованию с рук-лем, конечно же).
Отсутствие дресс-кода.

Что можно улучшить?

Стабильность компании Есть примеры своевременных выплат, но упоминают сокращения, реструктуризации и нестабильность штатной численности.

Работал меньше года

Москва, март 2025

2,8

Что нравится?

Соц пакет, удаленный формат, график работы, часть коллектива

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, отношение к людям. Не надежное место, через пол года сократили отдел и попросили уволится по собственному желанию.

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как компания корректирует планы продаж по территориям и компенсирует расходы на автомобиль сотрудников?
Какие конкретные меры вы принимаете для ограничения переработок и соблюдения графика 2/2 для полевых сотрудников?
Какие шаги вы предпринимаете для улучшения межотдельной коммуникации и сокращения бюрократии?
Как компания работает над удержанием персонала и какие гарантии от возможных сокращений вы можете дать?

Описание сформировано с помощью ИИ на основе отзывов DreamJob.ru; возможны неточности. Был ли это блок полезен?

Что могло бы быть лучше? Ваши ответы помогут сделать этот блок полезнее.

Работал меньше года

Москва, август 2025

1,3

Что нравится?

Оформление по ТК и удаленная работа, быстрое оформление и выход на работу.

Что можно улучшить?

Нет перерывов вообще. Выходить надо раньше на 2 часа, уходить позже на 2 часа. Нагрузка больше и делаешь свою работу и других, когда кто-то болеет или в отпуске. Звонки надо делать со своего личного телефона.

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

Москва, февраль 2025

2,3

Что нравится?

Зп стабильно вовремя приходит на карту,офиц.трудоустройство,выдают технику для работы.

Что можно улучшить?

Нагрузка не соразмерна зарплате,работать приходится и до и после рабочего дня бесплатно,обеда и перерывов не предусмотрено,хотя оплачивают 11 а не 12 часов,обучение новых сотрудников смазанное, сотрудников не ценят,ни с кем не церемонятся,общение внутри коллектива не могу назвать вежливым.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Полезный отзыв 4 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании