ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Энергетик

Оценка компании

3,6

Хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 1 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

2,5

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы составляют противоречивую картину. Систематически отмечают своевременные выплаты, социальный пакет и реальные возможности роста в отдельных подразделениях. Одновременно регулярно жалуются на низкую заработную плату относительно рынка, частые переработки и хроническую нехватку персонала в магазинах. Коммуникация между магазинами, супервизорами и штабом нестабильна. Качество условий варьируется по точкам.

Обзор по должности «Энергетик» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 3,0 из 5 На основе 2 отзывов о зарплатах Зарплата выплачивается вовремя, но часто ниже рынка. Премии недоступны для многих. Переработки плохо компенсируют.

Диапазон зарплат 70 000 - 75 000 ₽

95 000₽ Зарплата по рынку

73 000₽ Зарплата в компании

Зарплата выплачивается вовремя, но часто ниже рынка. Премии недоступны для многих. Переработки плохо компенсируют.

Работал меньше года

Москва, сентябрь 2025

2,3

Что нравится?

Отзывчивость сотрудников но не всех некоторым нужно несколько раз напомнить о себе чтобы получить хоть какую-то информацию переодически о тебе забывают

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату 360р/час это мало для человека который обеспечивает работу магазина и несет материальную ответственность, при этом должен быть универсальным как швейцарский нож

Коллектив Часто отмечают отзывчивых коллег и поддержку на смене. Локальные конфликты и текучка встречаются реже.

Работал 5-10 лет

Москва, сентябрь 2025

4,8

Что нравится?

Мой коллектив. Управляющая супер и Супервайзер ,возможность карьерного роста и условия работы и конечно Зарплата и премии и возможность подработки

Что можно улучшить?

Добавить отдых в санаторий сотрудникам .Остальное все супер

Удобство графика / удалёнка Для многих доступны удобные сменные графики и гибридные варианты. У водителей — широкий выбор смен.

Работал 5-10 лет

Москва, октябрь 2025

4,7

Что нравится?

Много рабочих графиков подходящих для водителей, стоянка на территории рц для личного транспорта,новая техника оборудована всем необходимым для комфорта водителя ,своя Ремонтная зона, шиномонтаж, мойка( в которой вы не принимаете участие)не мало важно то, что если ваш закрепленный за вами авто неисправен вам предоставляют другой исправный авто и вы продолжаете работать без простоев. Помощь на дороге хоть вы сломались хоть есть у вас какие-то трудности на маршруте менеджер и механик всегда на связи!На территории отличное общежитие, (жить не в машине),а так же трехразовое питание! Вы либо дневной водитель либо ночной это важно.Зарплата два раза в месяц на мой взгляд она достойная но опять же всё зависит от вас! Руководители адекватные люди! Самое главное что хотел бы заметить не нужно не куда торопиться и быть аккуратнее!

Что можно улучшить?

Всё что нужно улучшить если это касается транспортного отдела, руководители всё решат!

Обучение и развитие Есть программы переквалификации и наставничества. В некоторых подразделениях реальны карьерные переходы.

Работал 5-10 лет

Москва, сентябрь 2025

4,8

Что нравится?

Что можно улучшить?

Добавить отдых в санаторий сотрудникам .Остальное все супер

Условия работы В некоторых точках хорошие бытовые условия и питание. В других — экстремальные смены, короткие перерывы и высокий физнагруз.

Работал 3-5 лет

Санкт-Петербург, сентябрь 2025

2,0

Что нравится?

только то что работа была рядом с домом, больше ничего. Незнаю как сейчас обстоят дела, но 7 лет назад вкалывали с открытия до закрытия по 15ч. За зарплату меньше чем во всех сетях на тот момент. С обедом в 15 минут и то тебя дёргают потому что очередь, тоесть ни поесть нормально ни в туалет сходить

Что можно улучшить?

Увеличить время полноценного обеда и сделать нормальный график работы, как везде

Организация процессов Частые проблемы с коммуникацией, распределением обязанностей и кадровым укомплектованием. Контроль цен и процессов хрупок.

Работаю 3-5 лет

Великий Новгород, сентябрь 2025

4,7

Что нравится?

Выплаты в срок, отпуск и больничные оплачивают исправно, если есть кем руководить то и работать легче

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, вместо открытий новых магазинов, укомплектовать старые, кадровый голод во всех магазинах

Посмотреть вакансии «Энергетик»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Какие шаги вы предпринимаете для решения хронического недокомплекта в магазинах и снижения переработок?
Как вы позиционируете зарплаты относительно рынка и планируете ли пересмотр окладов и оплаты сверхурочных?
Какие меры вы принимаете для улучшения коммуникации между магазинами, супервизорами и штабом?
Как обеспечены перерывы, питание и санитарные условия на складах и в магазинах, особенно при длительных сменах?