Отзывы сотрудников о компании Велесстрой

В целом нормальный работодатель. Заработная плата своевременно. Спецодежда предоставляется. Повысить заработную оплату или изменить эту вахту 90/30. Эти вахты разрушают семьи.

Заработная плата без задержек
Дружный коллектив
Стабильность Все нравится

Очереди в столовых бы поменьше, а так все хорошо

Долго проработала в этой организации. Были и положительные и отрицательные моменты. Ну это просто работа. Руководство отзывчивые и понимающие люди. Советую работодателя. Настроить межвахтовый отдых. Вообще не получается уходить на МВ

условия проживания ,выходной в воскресенье, на этом пожалуй все поднять заработную плату, пересмотреть графики работы, заезжаешь на месяца, а выезд неопределенно, все сидят по 3-4 месяца

Все, вполне себе, устраивало, если учитывать общую атмосферу компании и на объекте. Отличные общежития у заказчика. По причине нехватки финансов в городской жизни, задумываюсь периодами о возвращении в данную организацию на вахтовый метод, рассматривать другие не вижу смысла, разве что в сами корпорации. Но стараюсь отложить данные мысли, по причине того, что все таки условия северных регионов это приличная нагрузка на организм. Руководству можно было бы больше обращать внимание на сотрудников и то, о чем они говорят, ставить задачи и зону действия бригады более четко и в зависимости от мобильности данного звена. Подрядная столовая это нечто страшное, кроме выпечки и нескольких блюд, что либо брать, было весьма опрометчиво. Логистика не на высоте, по крайней мере из за количества работников, было довольно сложно выбраться с работы и на работу, так же и логистика материалов на объект, не самая лучшая, взаимодействие "склад - объект" если налажено было, то "поставка - склад" занимало время гораздо больше. В целом, это все не такие кардинальные минусы, но руководству стоит наладить взаимодействие с работниками и прислушиваться к их вопросам, стараться их решить, а не решать только вопросы своего карьерного роста.

Стабильность,полная оплата перелётов, проживания и питания.Большое количество объектов Стандартизированные выходные дни.Поддерживать хорошие жилищные условия до конца объекта.

Условия проживания, условия труда. В России мало таких мест. Где вахта это почти как дома Стажировку новых сотрудников, но в целом все помогают и быстро осваиваешься

Дружный коллектив, адекватное руководство, есть выходные, своевременная зп график 2/1 иногда задерживаться приходиться, большая нагрузка на сотрудников

Своевременная заработная плата, организация доставки к месту работы Коммуникацию между сотрудниками, также руководство с подчинёнными

Полностью оплачиваемый трансфер от места жительства, адекватное руководство на площадке и в центральном офисе. Возможность раз в 6 месяцев запрашивать повышение зарплаты на 15% Качество питания в столовых, кстати бесплатных.

Вовремя зарплата. Билеты от дома до работы и также с работы до дома покупают как положено. Всё. Питание, условия проживания.

Внимательность и реагирование руководства на те либо иные проблемы работника. Своевременная выплата заработной платы Некоторым руководителям улучшить культуру поведения. Уровнять сетку зарплат.

Стабильность, чистота в жилых городках,приемлемые условия для проживания, билеты на самолёт Уменьшить рабочий день, чтобы оставалось время на досуг и продолжительность вахты 2 месяца уменьшить по желанию

Хорошее отношение, возможность карьерного роста, одна из лидирующих компаний Взаимоотношения в коллективе, довести до сотрудников что повышение в должности это оценка твоих навыков, а не возвышения над другими сотрудниками

Организация проживания, неплохая столовая, доставка к месту работы Коммуникация между «верхними слоями» и простыми работниками, очень мало специалистов итр «средней руки».

Стабильность, соблюдение договорённостей, карьерный рост. Уровень оплаты труда, объем работы, квалификацию руководителей

Условия проживания хорошие 👍, работа близко, зарплата вовремя, коллектив хороший Прибавить зарплату однозначно

Расположение места работы (возможность выхода в город, шаговая доступность практически ко асей инфраструктуре), условия проживания и обеспечение всем необходимым.
Питание отличное. Отношение между сотрудниками.
Уровень зарплаты (финансы никогда не бывают лишними).

Неплохие условия труда, проживания. Адекватное руководство и хороший коллектив Улучшить разнообразие и качество питания.

Своевременная заработная плата. Проезд до места работы полностью за счет компании. Условия проживания. Заработная плата. Питание. Отношение руководства к сотрудникам компании

Всё нормально, работать можно. Те кто хочет работать - будут, а кто не хочет ищут минусы в работадателе Взаимопонимание и на этом всё

Логистика. Проживание. Стабильная заработная плата. Условия труда. Безопасность в работе. Заработную плату. Выходные дни.

Отличный коллектив, дружная команда. Многозадачность. Хорошая школа для взаимодействия с Заказчиком, формирования исполнительной, разрешительной документации, отчётности. Размер оплаты междувахтового отдыха

Работодатель старается соответствовать стандартам. Чисто красиво Межличностных отношения между сотрудниками.

Стабильность. Выплата заработной платы всегда вовремя. Бытовые условия на высшем уровне. Создание дружного рабочего коллектива.Ответственность за выполняемые работы.

Работа трансфера , своевременные зп, покупают авиабилеты почти возле дома быт вжк на 4 . Улучшить коммуникацию между сотрудниками и поднять заработную плату с условием инфляции.

Большая компания, много сотрудников. Хорошее начало карьеры, также сотрудникам повышают квалификацию. Один из лучших субподрядчиков нефтегазовой сферы Периодичность уборки в кемпах на вахте, от проекта к проекту с досугом могут быть проблемы. Человек имеет право на спортзал. Питания отдельная тема, одно вареное яйцо на завтрак, без вариантов сарделька и каша только на молоке, в которой приходилось искать овсянку

За все время работы зп задерживали 1-2 раза всего на неделю. Оплачивается дорога, питание и выдают рабочую униформу. Хорошая компания Коммуникация между отделами. И питание можно улучшить, если попадаешь в столовую ближе к 8 вечера, ешь что осталось.

Всегда поможет и расскажет, отзывчивый и трудолюбивый.
Переживает за своих сотрудников! Тимбилдинг, общие мероприятия и сборы.

Своевременные высокие выплаты заработной платы. Отличное руководство. Больше выходных. Добавить спорт и побольше мероприятий сплочающего характера