Работа в Группа Компаний РУСАГРО
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.10.2024
92% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.10.2024
93% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 12 из 737 отзывов
По специальности «Стажер-администратор проектов»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний РУСАГРО

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
12 отзывов
7 3 2 0
77%
Рекомендуют работодателя

Руководитель проекта

Тамбов,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
3,0
Что нравится?
Лояльность, уровень дохода в регионе. Возможность планировать свой день.
Что можно улучшить?
Инженеринг процессов, выявить узкие места. И провести реинженеринг. Общая стратегия бизнеса
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт

Менеджер проекта

Москва,
июль 2024
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Крупная компания. Интересные проекты. Наличие соц. пакета. Возможности обучения и роста внутри компании. Уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Пересмотр политики увеличения заработной платы сотрудников. При росте внутри компании увеличение заработной платы не соответствует увеличению должностных обязанностей и занимаемым должностям. За одну и туже должность кандидату со стороны могут предложить зарплату значительно больше.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Руководитель проекта по эффективности

Москва,
июнь 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
соответствие миссии и ценности, кадровая политика, эффективность бизнес процессов
Что можно улучшить?
финансово-правовую схему работы некоторых подразделений сельскохозяйственного бизнес направления
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель IT проектов

Москва,
апрель 2024
Работаю меньше года
2,2
Что нравится?
Стабильная выплата зп, удаленка. Есть возможности прокачаться в профессии
Что можно улучшить?
Снизить бюрократию, выстроить качественные процессы, убрать хаос в работе.
Убрать переработки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование

Менеджер проектов

Москва,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Престижность компании, удаленный формат работы, интересные задачи, дружелюбная атмосфера
Что можно улучшить?
Повысить мотивацию сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Руководитель IT проектов

Белгород,
январь 2024
Работал меньше года
2,8
Что нравится?
Заработная плата выше чем в среднем по региону.
Обучение, поездки на выставки и форумы.
Инфраструктура и соц.пакет.
Что можно улучшить?
Скорее можно перечислить то, что менять не требуется.

Для Русагро, сотрудники - это не люди, а ресурс. Немного больше эмпатичности не помешало бы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Менеджер IT-проектов

Тамбов,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Большая стабильная компания.
Что можно улучшить?
Чуть меньше формализации при работе с инновационными задачами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проектов

Белгород,
август 2023
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Стабильность и престиж компании на рынке, интересные задачи и проекты.
Что можно улучшить?
Оптимизация рабочих процессов, коммуникация руководства с сотрудниками.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Старший менеджер проектов

Тамбов,
июль 2023
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
корпоративная культура, конкурентная зарплата, динамичное развитие
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри компании
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи

Менеджер проекта

Москва,
март 2023
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Когда я работал, был хороший коллектив, зарплата достойная.
Что можно улучшить?
Минус в том, что если изменяются условия, например добавляются обязанности или растёт объем, з\п уже не поднимают, как первоначально договорился так и остаётся.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проектов

Екатеринбург,
декабрь 2022
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
Безусловно белая з/п, весьма неплохой коллектив, серьезные задачи
Что можно улучшить?
зарплатные вилки для регионов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер проектов

Тамбов,
июнь 2022
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Дружный коллектив, обеспечение сотрудников качественными арм, офис в центре. Подарки от производственных площадок в праздники.
Что можно улучшить?
Вводные материалы для новых сотрудников, прикрепление куратора, который первые проекты вел бы совместно с джуниор менеджером.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний РУСАГРО для трудоустройства?

77.3% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний РУСАГРО для трудоустройства, на основании 737 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 737 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 737 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 737 оценок.

О Компании

Группа Компаний «РУСАГРО» - это крупнейший вертикальный агрохолдинг России. В настоящее время занимает лидирующие позиции в производстве сахара, свиноводстве, растениеводстве и масложировом бизнесе. Земельный банк Группы – более 600 тыс. га. В 2015 г. по версии ряда инвестиционных банков Группа Компаний «Русагро» была признана одной из самых прибыльных и быстрорастущих компаний мира в потребительском сегменте в СНГ. Акции Компании торгуются на Лондонской и Московской биржах.

Основные активы Группы Компаний «Русагро» расположены в Белгородской, Тамбовской, Свердловской, Воронежской, Самарской, Курской и Орловской областях, а также в Приморском крае, что обеспечивает региональную диверсификацию бизнеса. Штаб-квартира холдинга находится в Москве.

Во всех бизнес-направлениях Группа активно внедряет современные мировые технологии как с точки зрения оборудования, так и с точки зрения управленческих практик.

География продаж «Русагро» постоянно расширяется. В настоящее время Компания реализует продукцию более чем в 80 регионах России и более чем в 15 странах мира.

Продукция «Русагро» продается под следующими торговыми марками:

"Русский сахар","Чайкофский", "Брауни", "Mon Cafe","Теплые традиции" (рис, крупа),"Мечта хозяйки","Щедрое лето","Провансаль ЕЖК","ЕЖК Готовим дома","Маслава", "Soya&Co,"Слово мясника".

В компании работают более 14 тысяч человек. Группа рассматривает своих сотрудников как главную и самостоятельную ценность и предоставляет им возможность реализовать свой потенциал, совершенствовать имеющиеся знания и навыки, а также участвовать в интересных инновационных проектах.

Неотъемлемой и важной частью деятельности Группы Компаний «Русагро» является корпоративная социальная ответственность. Компания способствует развитию регионов своего присутствия, заботится о защите окружающей среды, осуществляет профессиональное управление охраной здоровья сотрудников и безопасностью труда, своевременно выплачивает налоги и заработную плату, а также осуществляет широкую благотворительную деятельность, направленную на развитие образования.

История одного из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов России и СНГ началась в 1995 году с операций по импорту сахара, а затем импорту и переработке сахара-сырца в РФ. Вскоре началась деятельность по формированию холдинга, которую можно разделить на следующие основные этапы

1997-2003 Приобретение активов

Для увеличения прибыли по торговле сахаром Компания приобретает свои первые сахарные заводы в Белгородской области.

С целью обеспечения свекловичным сырьем сахарных заводов, Компания запускает на территории Белгородской области собственный сельскохозяйственный проект. Конфигурация земельного банка изначально предусматривает эффективную логистику перевозок сахарной свеклы – от поля до завода расстояние доставки сырья не превышает 60 километров.

Затем к сферам деятельности добавилось производство растительного масла и масложировой продукции, со временем оформившееся в отдельное масложировое направление.

На этом этапе Компания прикладывает усилия к расширению своего присутствия на сахарном рынке России и запускает свой первый розничный бренд ("Русский сахар) в 2003 году.

3 февраля 2003 года создается ООО "Группа Компаний "Русагро", которая на сегодняшний день владеет всеми активами Группы. Операционная деятельность осуществляется дочерними компаниями.

2004-2005 Создание холдинга

Масложировое направление Группы увеличивает свое присутствие на рынке, приобретаются активы в Воронежской области и Краснодарском крае.

Оптимизируя свой инвестиционный портфель, Группа продает зерновой трейдинг и элеваторы, которые не связаны с производством и хранением собственного зерна.

2006-2007 Консолидация и расширение

Группа фокусирует свои усилия на сахарном и сельскохозяйственном направлениях бизнеса, в связи с чем принимается решение о продаже масложировых активов на Юге и в Центре России.

Вырученные средства Группа вкладывает в увеличение земельного банка, главной целью которого является обеспечение сахарной свеклой – наиболее прибыльной сельскохозяйственной культурой – сахарных заводов Группы в Белгородской и Тамбовской областях.

В этот же период был начат проект по строительству современного свиноводческого комплекса на собственных землях на территории Белгородской области.

2008-2010 Рост и завоевание рынка лидерства на ключевых рынках

После приобретения двух сахарных заводов, входящих в число крупнейших в России, Группа становится ведущим производителем сахара в стране и одним из лидеров на рынке розничных брендов.

Завершается строительство и выход на проектные мощности свиноводческого комплекса в Белгородской области и начинается строительство нового комплекса в Тамбовской области.

Группа продолжает увеличивать земельный банк с одновременным повышением урожайности за счет использования современного оборудования и технологий.

2011-2013 Выход на международный рынок акций

2011 – важнейшее событие года – выход на международные рынки капитала. Первоначальное публичное предложение акций состоялось на лондонской фондовой бирже и принесло компании около 300 млн. долларов.

В результате модернизации производственных линий в 2011 году совокупная мощность переработки сахарной свеклы выросла на 13%, а мощности по производству фасованного и прессованного сахара (самый перспективный сегмент) выросли на 33%. В 2011 году бренду «Русский Сахар» Национальной Торговой Ассоциацией была присуждена премия «Товар года – 2011» в категории «Сахар».

2012 - Компания демонстрирует самый высокий показатель EBITDA, пользуется позитивной ценовой конъюнктурой и делает рекордные инвестиции.

Впервые самым прибыльным бизнесом стало Сельскохозяйственное бизнес – направление, где стартовали проекты по автоматизации и точному земледелию.

Главными событиями года для масложирового дивизиона были первый полный год работы Безенчукского маслоэкстракционного завода и покупка торговой марки «Мечта хозяйки», под которой жировой комбинат в Екатеринбурге начал производство майонезов. В 2012 году масложировой бизнес показал рекордный финансовый результат.

2013 - Принята дивидендная политика – 25% чистой прибыли по МСФО.

2014 - Настоящее время. Дальнейший рост