Отзывы сотрудников о компании Татнефть

Грамотный, отзывчивый, с понятием.... Знает свое дело.если возникают вопросы, все разьеснит. Наличие связи между сотрудниками,поменьше следить за персоналом, дисциплина итак присутствует.

Много хороших бонусов, есть возможность принимать участие в научных олимпиадах и спортивных соревнованиях Поднять заработную плату, дать молодежи расти и развиваться, оклады маленькие, поэтому добавляют ежемесячные премии в 60%, а лучше бы увеличили оклад, больничный от работодателя оплачивается вообще копейки 500 р в день, имея опыт работы менее года

Можно легко изменить график
Хорошая возможность карьерного роста но нужно высшее образование
Неплохие условия труда
Хорошее начальство Возможность карьерного роста с помощью навыков а не высшего образования

Оплата труда достойная и в срок,всё соответствует трудовому законодательству. Разделение обязанностей,снизить нагрузку,создать возможность для перерыва на обед.

Не задерживают заработную плату. Начисляют все на карту. Вовремя и прозрачно. Условия труда. Повышение заработной платы за такой обьем работы

Работа хорошая, для двух человек в смене. Но в электростали часто ставили одного человека на всю смену. Это очень тяжело и не нормально. В туалет отойти было большой проблемой из-за постоянного потока клиентов. Старшая смены очень хорошая была. Всегда помогала и делала всё возможное Стабильно ставить по два человека в смену

Уровень дохода, хорошее руководство, большое количество возможности для развития в коллективе вне рабочего времени Коммуникация с руководством

Стабильные выплаты зп без задержек, компенсация к отпуску ,на этом ВСЁ!!!! Если вы хотите работать в компании Татнефть то приготовьтесь работать по одному в смене, перерыва на обед- отдых как такового нет, потому что идет поток клиентов, а ты один и подменить тебя на кассе некому, я ела стоя и столом мне служил стеллаж при этом постоянно ты должен смотреть на камеры вдруг кто то уже подъехал на колонку и ты на ходу дожевывая бежишь к кассе далее нужно сходить в туалет, тут вообще смешно, на ходу не выбежишь на все вопросы руководство отвечало успевайте все свои дела сделать, в окна между клиентами !!! По обязанностям: руководство считает что оператор азс это "индийское божество" с 10 руками, ты и полы моешь с туалетами и бензовозы принимаешь и клиентов обслуживаешь и товар выставляешь и кофе машину моешь и склады разбираешь и смены закрываешь и отчеты собираешь и в 1С их загружаешь И так далее и все это ты делаешь один, положиться тебе не на кого, вот например бутылка которая ставится в кофе машину весит 20 кг почему женщины должны ее таскать, а если сотрудница в положении и нельзя ей такие тяжести поднимать, а если просто плохо на смене станет, даже некому скорую вызвать будет подведя итоги хочу сказать 6 лет проработала в Татнефти и когда забрала трудовую вздохнула с облегчением!!!

Стабильная заработная плата, график работы
ответственный работодатель Плавающий график работы

Стабильные выплаты, коллективный договор, близость к дому, условия работы Нет вахты по городу, низкий уровень заработной платы, нет карьерного роста.

Работа в команде, расчетно-вычислительные процессы, возможность корректирования рабочего графика. Отдельно можно выделить хорошие условия труда и дружный коллектив. Учёт предпочтений и пожеланий работников

Близость к дому, удобное расположение , отзывчивое руководство График работы , место для отдыха

Обеспечение формой! Отпуска, больничные все оплачивается, никаких задержек, мед осмотры оплачиваются, к каждому индивидуальный подход Внешний вид некоторых АЗС в ульяновском филиале

отличный коллектив,условия труда и заработная плата коммуникацию между сотрудниками

Объём и разнообразия работ(есть чему поучиться) хорошая коммуникации работников и руководителей подразделений. Помощь в покупке жилья и многие другие социальные программы. Досуг и спортивная жизнь коллектива Предложить мотивационные бонусы для повышения дисциплинированности и вежливости работников

График, зарплата выплачивается своевременно , без задержек... Было бы не плохо, если начальники будут не только искать повод, чтоб штраф содрать, а иногда и прислушиваться к просьбам и пожеланиям своих подчинённых.

Не придираются по мелочам, выдают спецодежду, всё оплачивается. Благоустройство территории

Приятный график, высокая зарплата, близко к дому, человечное руководство Уменьшить количество обязанностей, добавить бесплатное питание

Коллектив попался супер, начальство адекватное и понимающее. Интересный опыт работы, для людей после 35 лет самое то Выполнение плана нереальное, из-за чего доход 50000, а не больше. Отдел кадров не спешит находить новых сотрудников, из-за чего людям приходится работать с ненормированным графиком, сутки через сутки, никуда не годится. Высшее руководство требует от операторов каких-то неестественных вещей, при этом ЗП остаётся неудовлетворительной.

Можно подобрать азс близко к дому , если есть возможность
Офис в центре Коммуникация с руководством, улучшить качество уборки территории снега, листьев и тд , с помощью специализированной техники и людьми , а не перекладывать на операторов

Близость к дому, вовремя заработная плата, дружный коллектив Увеличить заработную плату

График!Стабильная зарплата! Поставить ночную охрану

Хорошие условия труда, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Добавить количество персонала для удобства в графике.

Своевременная оплата труда. Интенсивность работы. График работы Коммуникация между сотрудниками.

Близость к дому, вначале неплохо платили. Было бы неплохо,если платили стабильную зп. Вначале действительно платили неплохо, но после 3 месяцев работы зп стала нестабильной и начала падать.

Сильная, белая компания. Хорошая зарплата по отрасли. Жаль было уходить. Трудоёмкий процесс приема бензовозов. Всё остальное на отлично.

1) Близость к дому
2) Понимающее непосредственное руководство и коллектив Условия труда, бо́льшая увлеченность к филиалам самого вышестоящего звена начальства.

Заработная плата, условия труда, близость к дому, начальство Коллектив, побольше корпоративов, встреч

Работа легкая, зарплата своевременная без задержек, отдых и все остальное в порядке Все идеально

Отзывчивость и отношение к сотрудникам, внимание к просьбам. Увеличить количество сотрудников, чтобы не работать в свои выходные...