Х5 Group: отзывы о работе на должности
Специалист по подбору персонала

Очень хороший руководитель, который заряжает позитивным настроем, несмотря ни на что! Повысить зарплату за такой большой объем работы

Удаленная работа, крутой офис (если нужно), выдают оборудование Развитие сотрудников, мотивация, уровень дохода

Удобное расположение офиса, график можно подобрать и так же возможность роста в компании Уровень заработной платы

Стабильность,
рост ,
работа в команде,
Развитие
Социальные гарантии
Дмс Заработная плата
А так идеальная компания

Обеды за счёт компании, развозка, парковка для сотрудников. Расчеты полностью и вовремя. Снизить интенсивность работы

Стабильность компании. Я сотрудник ТС Чижик. Новый проект от X5 с 2020г.
Горизонтальное развитие (самостоятельно, но бесплатно.)
"Короткое плечо" было изначально.
Но чижик это не про быстрый карьерный рост.
График - удаленка. Больше мероприятий по развитию сотрудников,пусть даже удалённо это помогает спросить коллектив. Мозговой шиурм-где участвует все сотрудники одного отдела.это даёт чувство важности

По тк рф,шикарный офис,вежливый персонал,готовы обучать,предоставляется ноутбук и сотовая связь. Возможность работать удаленно Уровень заработной платы,систему обучению,стандартизированный подхож

Стабильный доход, корпоративная развозка до места работы, питание, ДМС после 3 месяцев. Возможность работать удаленно часть рабочего дня, если нет срочных задач в офисе.

Стабильность. Много работы, не сидишь без дела. Научить руководителей руководить. Правильно и своевременно доносить информацию и требования, на собраниях не использовать нецензурную лексику.

Стабильная заработная плата,полный соц.пакет,способность хорошо зарабатывать(мотивация) Не относится к сотруднику,как к рабочей силе,уважение к сотрудникам.

Своевременная оплата труда. Корпоративный транспорт. Отзывчивый коллектив Убрать договор гпх, большая компания

- Грамотное обучение перед началом работы.
-Возможность получить опыт начинающему специалисту.
- Корпоративная библиотека.
- Хороший коллектив в отделе персонала.
- Вкусное бесплатное питание:) - Сезонность работы и как следствие договор ГПХ.
- Увеличить размер заработной платы до рыночного уровня.