Х5 Group
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Х5 Group
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.12.2024
67% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.12.2024
91% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.12.2024
90% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 9 из 8 394 отзывов
Начальник отдела развития

Х5 Group: отзывы о работе на должности Начальник отдела развития

Оценка компании
4,1
Очень хорошо
9 отзывов
5 4 0 0
70%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Большая компания с развитой корпоративной культурой, открытость, уровень дохода
Что можно улучшить?
Коммуникацию между филиалами и ЦО. Проблема перехода между разными подразделениями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела развития Центрального региона

Москва,
май 2024
Работал больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Хороший офис, выплаты белые без задержек, известная на рынке компания
Что можно улучшить?
Сложно добираться до офиса на общественном транспорте
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела развития

Москва,
апрель 2024
Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Чёткая регламентированная работа. Лучшая программа ввода в должность. Всё прозрачно и понятно.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Система наставничества

Начальник отдела организационного развития/ менеджер по поиску обьектов

Пермь,
декабрь 2023
Работал 5-10 лет
3,3
Что нравится?
Масштаб Компании, стабильность , своевременная выплата за, расширенный соцпакет
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела развития

Москва,
июль 2023
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
По пятницам работа до 17:00 - это чудо. В 19:15 можно было стабильно вылетать из Шереметьево в приятные направления на выходные. Вкусная и недорогая столовая. Много парковочных мест. Очень понятные и демократические правила в принятии решений и вообще в работе.
Что можно улучшить?
Заменить систему мотивации "компас" с ежегодными довольно таки мало зависящими от результатов премиями (реально сильно зависящими только от грейда и базового оклада), на более прозрачно привязанные KPI каждой должности. Ну и отвязать премию от годовых этапов, а привязать её к кварталам.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 23 Все 23
Администрация и управление
3,7
3 174 отзыва
Логистика, перевозки и склады
3,7
623 отзыва
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,7
567 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
3,8
336 отзывов
Производство
3,6
330 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
3,8
271 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
3,9
208 отзывов
Информационные технологии
4,1
172 отзыва
Рабочий персонал
3,6
153 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
3,7
151 отзыв
Общественная безопасность и госслужба
3,8
141 отзыв
Закупки и снабжение
3,7
140 отзывов
Медицина и охрана труда
3,9
83 отзыва
Сфера услуг, рестораны и туризм
3,7
72 отзыва
Проектирование и исследования
4,0
55 отзывов
Маркетинг
3,8
36 отзывов
Другое
3,7
35 отзывов
Управление продуктами и проектами
4,0
29 отзывов
Юридический отдел и налогообложение
3,5
22 отзыва
PR и коммуникации
4,1
11 отзывов
Топ-менеджмент
3,9
10 отзывов
Дизайн и графика
4,5
9 отзывов
Образование
3,8
4 отзыва

Начальник отдела развития

Москва,
июль 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Позитивная атмосфера в коллективе, эффективная система мотивации, системность.
Что можно улучшить?
Качественнее осуществлять подбор персонала на руководящие должности, снизить текучесть кадров.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела развития

Москва,
июнь 2022
Работаю больше 10 лет
3,0
Что нравится?
стабильный доход, интересные задачи, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
как правило, не во всех подразделениях конечно, очень высокая нагрузка на исполнителя, много руководителей, не всегда есть возможность выполнить ту или иную задачу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела развития

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Офис рядом с метро Парк Победы. Внутри офиса есть столовая.
Компания технологически самая развитая среди всех ритейлеров. Постоянно внедряются новые решения, it технологии.
Коллектив профессионалов.
Есть сменяемость руководящего состава - это очень хорошо.
Из основных минусов, скорее всего - присутствие бюрократии, от которой компания всегда старается уходить. Где-то упрощают, в чём-то усложняют.
Что можно улучшить?
Коммуникация между рядовыми специалистами и руководителями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела развития

Казань,
апрель 2022
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Видение рынка, оплата труда. Лидерство на рынке
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы, кадровая работа
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить