Открытый и добрый коллектив. Достаточно неплохое питание. Есть возможности в горизонтальном карьерной росте. Есть адекватные, и умные заместители директоров. Есть хорошие начальники отделов. Старшие продавцы отделов, почти все достаточно оснащены базой знаний, чтобы в дальнейшем можно было помочь другим.
Что можно улучшить?
К рекомендации, стоило бы улучшить заработную плату линейных сотрудников, и повысить ставку, а не накидывать KPI. Тщательнее выбирать кандидатов на должности руководителей и заместителей директора. Может быть, крайне лучше подойти к обучению новых сотрудников. Ввести нормальный рабочий график, где будут слышать работника, а не прихоть руководителя.
Хорошая работа очень приятный коллектив и отзывчивое руководство(не везде). Отличные премии и дополнительные льготы, бесплатная стоматология оплачиваемый больничный, отпуск, если студент то и сессия оплачиваемая, все по тк.
Что можно улучшить?
Давать больше возможностей для карьерного роста и стимулировать инициативность денежными выплатами
Больше всего мне понравилось в работе в компании OBI близость работы к дому - прямо через дорогу . Кроме того по окончание периода стажировки я получил ДМС . Адекватное руководство и сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
В период работы летом можно было бы поменять брюки из форму сотрудников на шорты , так как в торговом зале невыносимо жарко
Европейская компания, стабильная в срок заработная плата, ДМС, питание для сотрудников, тимбилдинг
Что можно улучшить?
Так как это магазин розничной торговли и коммерческая организация, то руководство часто делала планы сверх реального уровня выполнения. Планы составлялись не для магазина в отдельности а по региону в целом или даже стране.