Высокий уровень заработка. Всегда своевременная выплата зарплаты. Комфортнейшие рабочие места и оборудование. Корпоративная жизнь всегда на высоте, что очень вдохновляет и заряжает меня как сотрудника. Коллектив из сильнейших личностей, берёшь за пример наших Руководителей. Работаю в Компании второй год и мне точно есть с чем сравнивать (до этого за плечами 5 лет в одном, 5 лет в другом агентстве недвижимости).
Что можно улучшить?
Хочется чаще посещать обучения, не всегда, к сожалению, удается из-за нагрузки
Работаю 4-ый год в Компании, маркетологом уже год. Условия работы полностью устраивают, зарплата достаточно высокая. Начинала с должности делопроизводителя, карьерный рост на самом деле отличный, главное показывать себя, свои силы и возможности. Руководство умеет выстраивать Команду, создает сплоченный коллектив, на любые форс-мажоры реагирует спокойно. Есть возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше обучений для сотрудников, конкретно по их отраслям. Маркетологам по рекламе, дизайну и тд.
В Компанию DDA Real Estate меня привела подруга, рассказала что в Компании хорошая заработная плата, отличные условия работы, официальное трудоустройство и все соответствующие социальные гарантии.
Когда я пришла в первые на собеседование, сразу отметила очень красивый офис и приветливое отношение руководителя, который и проводил собеседование.
Сейчас работаю в Компании 2-й год. За это время поняла, что это то место, где могут развиваться и учится абсолютно все сотрудники. В Компании руководящий состав вливается в работу каждого сотрудника, помогает и прорабатывает ошибки, Генеральный директор организует обучающие мероприятия. Всё это подкрепляется достойным уровнем заработной платы (хочу так же отметить, что существует дополнительная система мотивации, которая позволяет зарабатывать больше).
Что можно улучшить?
В рабочее время постоянно находишься в режиме многозадачности, строгая дисциплина не терпит просроченных задач. Тут главное правильно распределить время и составить план дня, тогда никакой нехватки времени не будет.
Работаю тут второй год, всем доволен. Работа интересная и оплата неплохая. Можно развиваться, узнавать новое. Бывают командировки, чтобы показать клиенту тот или иной объект. Зарплата конкурентная, но тут все больше зависит от уровня продаж. Коллектив дружный, всегда настроены на результат!
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС для сотрудников. По рабочим процессам всё, что хотим внедрить с коллегами, руководство всегда берет на рассмотрение.
Работаю уже около полугода. Пришла по рекомендации подруги, которая работает в этой Компании уже несколько лет. Успешно прошла собеседование, затем стажировку. Комфортное рабочее место, хороший офис и расположение, молодой коллектив.
Благодаря подруге я знала что Компания очень хорошая, стабильная, развивающаяся. Руководители поддерживают развитие и рост сотрудников, и всячески помогают в этом. Также есть возможность увеличивать свою зарплату благодаря различным проектам, уже существующим или предложить свой. Еще один большой плюс, что ты можешь переезжать из города в город, но оставаться внутри Компании, тк офисы по всей России, и не только.
Что можно улучшить?
Считаю что в Компании не так много нематериальной мотивации сотрудников
Бесплатное питание, отличный офис, окладная часть, но есть большое но
Что можно улучшить?
Руководство придумало жесткий регламент- высказываться нельзя, темный верх носить нельзя, черные строгие платья- сразу домой. Продажи не интересуют, главное жесткий режим. Отсиживаете в офисе строго с 8.50 до 19 плюс дежурство в выходные
Директор филиала в Анталье - настоящий руководитель! Действительно с душой более за дело и результат. Во всех планах только супер высказывания про него
Что можно улучшить?
Возможно улучшить систему обучения. Сформировать комплексные брокер туры по застройщикам. От увеличения лидов никто не откажется.
Возможность зарабатывать(нет потолка), честность (зарплата всегда вовремя), а также все дисциплинарные условия и требования обговорены изначально. В целом все адекватно, хочешь зарабатывать- придется материал выучить и работать качественно.
Красивый офис, бесплатный чай и кофе, адекватный коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы кабинеты были поменьше. Хотелось бы побольше корпоративов, направленных на отдых, а не на обучение. Много работы, просят выйти в доп смены, не заставляют, но тяжеловато
Зп выплачивается два раза в месяц и всегда все стабильно. Если есть разногласия в зп, то всегда разбираются в вопросе и выбор идет в пользу сотрудника. Красивый офис на Курчатова
Что можно улучшить?
Постоянные собрания в не твое рабочее время, ты должен все бросить и ехать на другой конец города ради часа конференции в офисе.
Неуместная дисциплина: опоздал на 5 минут с тебя объяснительные, а потом увольнение, никаких покурить, только обед по 30 минут два раза в день. Строгая форма одежды, без свитеров в холод и тд.
Руководству глубоко все равно есть ли у тебя своя жизнь или нет. Никакого карьерного роста по факту нет, все сидят годами.
Читая отзывы коллег о работе в Компании, могу смело подписаться под каждым из них.
Действительно, Компания «DDA REAL ESTATE» даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться.
Здесь вы сможете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию Компании и сотрудников.
Так же хочу отметить что Компания международная и при карьерном росте есть возможно переехать не только в другой город России, но и так же в другую страну. На данный момент проживаю в Дубаи, жизнь круто изменилась за последний год и все благодаря моего труду и поддержке Компании.
Что можно улучшить?
Работы много, нужно постоянно развиваться и расти как профессионал, если кто-то не готов к этому, то лучше не стоит идти в Компанию. Так как Компания предоставляет не только развитие, знакомства, крутую заработную плату(без потолка), но и требует взамен дисциплины, трудолюбия и самоотдачи.
Отличное место работы, отзывчивый коллектив и руководство, условия труда прекрасные, офис в близко к дому и с отличным современным ремонтом, уровень дохода тоже устраивает, график 2/2, что может быть лучше) На собеседовании обещали ЗП 40.000 в итоге получаю 50.000.
Работаю в Компании почти полгода, меня абсолютно все устраивает. Компания очень динамично развивается (это очень радует). Коллектив в большинстве своем состоит из молодых, умных, интересных и амбициозных сотрудников. Спустя 4 месяца предложили повышение, что подтверждает отзывы сотрудников о том, что это отличное место как для начинающих, так и для опытных специалистов. Действует обучение для сотрудников, каждую неделю нас знакомят с новыми объектами и застройщиками, это помогает нам стать профессионалами в нашем деле. Компания ценит сотрудников и способствует нашему развитию, рада быть частью такой Компании!
Что можно улучшить?
Как таковых минусов в своей работе я не вижу, единственное, за короткий срок нужно изучить и усвоить большой объём информации, а также на тебе лежит большая ответственность, для некоторых людей это может стать минусом
Откликнулась на вакансию Компании практически не глядя, так как очень нужна была работа и не прогадала. Большой плюс в том, что все помогают в работе, на любой вопрос всегда дают ответ, открыт к диалогу абсолютно любой сотрудник Компании. Доход более чем достойный, зарабатывать действительно можно, если хорошо работать, но работать надо много, твои задачи за тебя делать никто не будет, как в целом и на любой другой работе. Опять же, имитировать бурную деятельность тоже не получится, так как доход напрямую зависит от потраченных усилий. К тому же Компания позволяет развиваться в профессиональном плане и просто как личность, ставить цели и учиться их достигать.
Во время стажировки было не просто, так как сфера новая и нужно было запоминать большие объемы информации, и не смотря на то, что я работала несколько лет в продажах, адаптироваться все же пришлось.
Что можно улучшить?
из минусов так же периодически возникают суперсрочные задачи, которые нужно сделать очень быстро