Отзывы о работе на должности Менеджер отдела прямых продаж в компании ЭТМ, компания — Москва

В ЭТМ мне нравится многое и близость к дому и прекрасно обустроенный офис, самый уютный из офисов продаж в Москве. (Есть удобная комната -кухня где есть всё необходимое для отдыха и принятия пищи).Самый дружный коллектив, лучшие руководители офиса продаж. Всегда готовые прийти на помощь, объяснить, поддержать на любом уровне. Всё хорошо но есть и то, над чем нужно работать: это взаимодействие между службами, народу много и люди разные но и здесь приходят на помощь руководители которые помогают решить любой вопрос. Поэтому приходите в наш дружный коллектив под названием ЭТМ, уверена, вам понравится! Взаимодействие между службами

Близость к дому, обучении в течении 2 месяцев, мне попался хороший коллектив, просто отличный руководитель, белая заработная плата,но на этом все!!!( Сильная текучка, отсутствие прозрачной мотивации, даже обещанные выплаты могут быть не выплачены, жуткая бюрократия, данный работодатель может подойти только начинающим свою карьеру продажах.Половина нашего учебного состава уволилась через 3 месяца. Делайте выводы сами.

Удобное расположение, близость к дому (более 10 офисов продаж по Москве и МО).
Хороший коллектив. Бонус новичка за выполненные задания на первые 7 месяцев. Меньше бюрократии: очень долгое согласование ВСЕГО, может затягиваться до нескольких дней, из-за чего теряются продажи и клиенты уходят к конкурентам . Сложная система мотивации: куча непонятных показателей KPI. Если сразу тебе не закрепили рабочих клиентов, то долго прийдется сидеть на одном окладе, потому что поиск и проработка новых клиентов занимает очень много времени, иногда приходится ездить по стройкам.

Близость к дому, руководство компании. Хороший коллектив. Карьерный рост, обучение и получение новых знаний. Коммуникации между сотрудниками и

Работодатьль всегда выслушивает своих подчиненных, отношение отличное Оплата не совсем понятная, очень сложные бонусы, всегда повышается план по продажам, если ты выполнил в этом месяце, то в следующем месяце план выше

Близость к дому. Мотивация со стороны поставщиков. Более тщательно подходить к отбору руководителей из числа работающих в компании. Чаще повышение по служебной лестнице происходит так: человек просто выждал свое время и нет никаких других более грамотных специалистов.

График работы, частично лояльный руководитель, возможность удалённой работы Логистика хромает, мотивация сотрудников, расчёт заработка

позитивный настрой внутри коллектива. всегда есть у кого спросить совета и просто поделиться. Много работы и много проектов. Увеличить зп или увеличить процент.

Стабильность, профессионализм, отличное обучение, коллектив. Коммуникация между отделами

Близко к дому, много обучающих программ и хороший опыт в продажах стройматериалов Уменьшить бюрократию, упростить процесс согласования сделок, систему премирования сделать проще и прозрачней и многофакторнее , убрать у менеджеров функционал не связанный с процессом продаж, закрепить за территорией, чтобы менеджеры внутри этм не конкурировали друг с другом. Заключить с производителеми экслюзивные коммерческие условия по продаже продукции через ЭТМ, наполнить склады сотнями видами кабеля и сделать цену ниже чем у главных конкурентов.

Легко узнаваемая Компания, не приходиться уговаривать о сотрудничестве.
Лучшие условия в РФ для Клиентов, что позволяет легко наладить контакт и перспективное сотрудничество, тем самым дает возможность хорошо зарабатывать! В целом всё удобно, все возможности предоставлены, самое главное бежать в ногу с новыми технологиями.

Отличные условия работы.Лояльность и отзывчивость руководителей. Хотелось бы получать больше обратной связи от отдела логистики.Периодически возникает ощущение,что работают в другой компании.

Надежный работодатель, так как уже больше 30 лет на рынке! Одни из немногих кто против коррупции в нашей стране, что не маловажно!
Все товары сертифицированные и соответствуют качеству, такой товар проще продавать, если в нем уверен.
Зарплата день в день без опозданий!
Хорошая программа по обучению сотрудников , нет такого, что бросают на амбразуру неподготовленных сотрудников !
В целом работа менеджера в классическом виде, сколько наработал столько и получил, работа не для тех кто хочет на попе ровно сидеть! Внутренние процессы по согласованию сделок ( касается скорости ). В остальном не вижу минусов на текущий момент, если что-то и есть то мелочи.

Стабильность, гибкий график, информационная база, достаточно дружный коллектив. При выстроенной политике компании и конъюнктуре рынка, уровень дохода менеджера по продажам крайне низкий. При этом требования по функционалу предъявляются очень высокие.