Отзывы о работе в Группа Компаний «Аскона» — Краснодар
Оценка компании
3,6
хорошо
7 отзывов
5
4
3
2
1
2
1
3
1
0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Директор магазина
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура. Прозрачная система мотивации. Качественная система обучения.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию с головным офисом
Список льгот
Отзыв сотрудника
Январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость с домом ( много магазинов), хорошее обучение, понятная система оплаты труда.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация не налажена между руководством и работниками
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Взаимное уважение и доверие - одна из ключевых ценностей компании и мы активно работаем над улучшением коммуникаций. В компании предусмотрено большое количество каналов коммуникации с сотрудниками, топ-менеджмент проводит регулярные открытые встречи в онлайн-формате. Если есть потребность в дополнительной коммуникации, вы можете обратиться с запросом к HR бизнес-партнеру или написать на почту обратной связи otvet@askona.ru
С уважением, Аскона
Взаимное уважение и доверие - одна из ключевых ценностей компании и мы активно работаем над улучшением коммуникаций. В компании предусмотрено большое количество каналов коммуникации с сотрудниками, топ-менеджмент проводит регулярные открытые встречи в онлайн-формате. Если есть потребность в дополнительной коммуникации, вы можете обратиться с запросом к HR бизнес-партнеру или написать на почту обратной связи otvet@askona.ru
С уважением, Аскона
Отзыв сотрудника
Июль 2020
Что мне нравится в работодателе
обучение, отношение, хороший чистый красивый салон. мотивация для стажера очень хорошая.
Что можно было бы улучшить
не хватает компов, очень много курсов, тестов, каких=то обучений онлайн.
Оператор ПК
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, возможность корректировки графика работодателем.
Что можно было бы улучшить
Отношение hr и руководства к сотрудникам.
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день !
Благодарим Вас за предоставленную информацию, так как нам важна обратная связь для развития компании.
Для большей конкретизации сложившейся ситуации, просим написать на почту Доверия otvet@askona.ru. Все разговоры или сообщения будут рассмотрены с сохранением тайны личных данных.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Благодарим Вас за предоставленную информацию, так как нам важна обратная связь для развития компании.
Для большей конкретизации сложившейся ситуации, просим написать на почту Доверия otvet@askona.ru. Все разговоры или сообщения будут рассмотрены с сохранением тайны личных данных.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Менеджер по продажам
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Много салонов - можно выбрать ближе к дому. Есть хорошие условия для отдыха, график вполне удобный и не устаешь от него.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками; компетентность руководства - брать на должности тех людей, которые разбираются не только в процессе работы, но и по своей сути являются прирожденными руководителями; ужесточить контроль за коммуникацией между сотрудниками; увеличить количество рабочих мест (на 10 человек в смене всего лишь 5 компьютеров в моём случае).
Март 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Мы хотели бы обратить ваше внимание на важность корпоративной культуры и культуры общения в нашей компании. Мы рассматриваем коммуникацию между сотрудниками как ключевой аспект нашего бизнеса.
У нас установлены ясные принципы взаимного уважения и доверия, которые отражены в нашей корпоративной культуре. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым.
Однако, мы осознаем, что иногда могут возникать ситуации, когда коммуникация не проходит гладко или не соответствует нашим стандартам, поэтому просим вас поделиться с нами примерами плохой обратной связи и коммуникации, которые вы наблюдали или столкнулись с ними.
Напишите, пожалуйста, на почту otvet@askona.ru. Это позволит нам лучше понять и изучить проблему, и, при необходимости, провести дополнительные тренинги для наших сотрудников, нацеленные на улучшение их навыков корректного и вежливого общения.
Что касается увеличения рабочих мест, то в данный момент мы работаем над технической частью, чтобы в ближайшем будущем применить новые стандарты и технологии в обслуживании клиентов.
Мы ценим ваше мнение и сотрудничество в создании приятной и продуктивной рабочей среды. Спасибо вам за вашу поддержку и понимание.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Мы хотели бы обратить ваше внимание на важность корпоративной культуры и культуры общения в нашей компании. Мы рассматриваем коммуникацию между сотрудниками как ключевой аспект нашего бизнеса.
У нас установлены ясные принципы взаимного уважения и доверия, которые отражены в нашей корпоративной культуре. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым.
Однако, мы осознаем, что иногда могут возникать ситуации, когда коммуникация не проходит гладко или не соответствует нашим стандартам, поэтому просим вас поделиться с нами примерами плохой обратной связи и коммуникации, которые вы наблюдали или столкнулись с ними.
Напишите, пожалуйста, на почту otvet@askona.ru. Это позволит нам лучше понять и изучить проблему, и, при необходимости, провести дополнительные тренинги для наших сотрудников, нацеленные на улучшение их навыков корректного и вежливого общения.
Что касается увеличения рабочих мест, то в данный момент мы работаем над технической частью, чтобы в ближайшем будущем применить новые стандарты и технологии в обслуживании клиентов.
Мы ценим ваше мнение и сотрудничество в создании приятной и продуктивной рабочей среды. Спасибо вам за вашу поддержку и понимание.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Менеджер по продажам
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший доход и месторасположение.
Что можно было бы улучшить
Улучшить работу ПО, внедрить 1С
Август 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим Вас за обратную связь, для нас важно получать обратную связь от коллег.
В компании уже ведутся работы по обновлению и улучшению программного обеспечения, в скором времени эта задача будет решена. С уважением, Аскона.
Благодарим Вас за обратную связь, для нас важно получать обратную связь от коллег.
В компании уже ведутся работы по обновлению и улучшению программного обеспечения, в скором времени эта задача будет решена. С уважением, Аскона.
Менеджер по продажам
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошие продукты, вежливое отношение руководства, качественные стандарты обслуживания клиентов
Что можно было бы улучшить
Мотивацию менеджеров по продажам, возможность переобучения персонала для перемещения в смежные профессии в рамках организации
Июль 2022
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим за Ваше мнение, для нас очень важна обратная связь. Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
По поводу переобучения, напишите нам на почту otvet@askona.ru, мы направим вас в отдел обучения для дальнейшей проработки вашего вопроса.
С уважением, Аскона.
Благодарим за Ваше мнение, для нас очень важна обратная связь. Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
По поводу переобучения, напишите нам на почту otvet@askona.ru, мы направим вас в отдел обучения для дальнейшей проработки вашего вопроса.
С уважением, Аскона.
Самые высокие зарплаты в Группа Компаний «Аскона»
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Группа Компаний «Аскона»
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 8300
Сайт: www.askona.ru
Категория: Розничная торговля