Отзывы о работе в Группа Компаний «Аскона» — Санкт-Петербург

Ответ представителя компании

Уважаемый сотрудник,

Благодарим вас за обратную связь и за оценку простоты в обучении нашей продукции. Мы рады, что вам было легко начать свой путь в продажах с помощью нашей компании.

Что касается вашего предложения об улучшении, мы примем его во внимание. Мы понимаем, что в небольших салонах может быть сложно обеспечить достаточное количество сотрудников для эффективной работы. Мы постараемся учесть это в наших дальнейших планах и рассмотреть возможные варианты решения данной проблемы.

Благодарим вас за вашу преданность нашей компании и за ваши ценные предложения. Мы всегда открыты для обратной связи и стремимся к постоянному улучшению нашего сервиса.

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за ваш отзыв. Мы всегда открыты к обратной связи и стремимся улучшать условия работы для своих сотрудников.

Один из фокусов Асконы - это профессионализм и этика в рамках нашей компании, поэтому мы хотим более подробно разобраться в сложившейся ситуации.

Просим вас отправить свои комментарии на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено в соответствии с конфиденциальностью.

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за ваш отзыв.
Мы всегда открыты к обратной связи и стремимся улучшать условия работы для своих сотрудников.
Нам бы хотелось понять, какое именно руководство вы имеете в виду. Поэтому просим вас рассказать об этом более подробно, прислав письмо на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено в соответствии с конфиденциальностью.

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за обратную связь. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас, и прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы.

Система мотивации в рознице достаточно гибкая и учитывает текущие акции, фокусные категории для продаж и плановые показатели таким образом, чтобы доход сотрудника, вне зависимости от сезонного спроса, оставался стабильным. Узкие места в системе мотивации уже взяты в работу и меняются.

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что оставили отзыв и поделились своим мнением. Для нас крайне важно получать обратную связь от коллег, чтобы делать внутренние процессы еще более комфортными для сотрудников.

Корпоративная культура Асконы основана на взаимопомощи и дружелюбных коммуникациях между коллегами и подразделениями, поэтому, чтобы разобраться в вашей ситуации, просим вас направить более подробную информацию и факты случившегося на почту otvet@askona.ru. Мы гарантируем вам конфиденциальность переписки, обязательно разберемся в произошедшем и исправим существующие нюансы.

С уважением,
Группа Компаний «Аскона».

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Мы рады, что вы выбрали нашу компанию, нам важно, чтобы вы были довольны условиями труда и получали стабильный доход независимо от сезонности спроса.

Мы постоянно работаем над улучшением системы мотивации, учитывая текущие акции и фокусные категории продаж. Если у вас есть какие-либо предложения по улучшению мотивации, мы с удовольствием их рассмотрим. Просто отправьте нам электронное письмо на otvet@askona.ru, и мы обязательно среагируем, соблюдая конфиденциальность общения.

Спасибо, что вы с нами!

С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за оставленный отзыв о работе в нашей компании, за то, что высоко оценили условия труда и другие параметры.

Розничные салоны «Аскона» располагаются, преимущественно, в крупнейших городских ТРЦ с максимально большим покупательским трафиком. Зачастую такие ТРЦ располагаются в спальных районах или на въезде в населенный пункт. Для нас важно располагать свои салоны именно там, где потребителям будет удобно совершить покупку

Хорошего дня! С уважением, Аскона

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за положительный отзыв о работе в нашей компании. Мы очень уважаем труд наших сотрудников и искренне рады, что специалисты также ценят все, что делает для них компания.

Все узкие места, касающиеся мотивации или работы служб, уже взяты во внимание и меняются.

С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за положительный отзыв о работе в нашей компании.
Мы очень уважаем труд наших сотрудников и искренне рады, что специалисты также ценят все, что делает для них компания.

Что касается коммуникации между сотрудниками, просим более подробно описать данную ситуацию нам на почту otvet@askona.ru . Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

Желаем Вам профессиональных успехов!

С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за положительный отзыв о работе в нашей компании.

Мы очень уважаем труд наших сотрудников и искренне рады, что специалисты также ценят все, что делает для них компания.

В нашей компании у водителей-экспедиторов разный график работы, есть 5/2, а есть сменный 2/2.
Ваши предложения по улучшению графика работы можно прислать нам на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за оставленный отзыв. Очень приятно, что Вы поставили достаточно высокую оценку компании.

Что касается изменений в компании по отношению к сотрудникам, просим написать нам на почту otvet@askona.ru для подробного разбора. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

Желаем профессиональных успехов!

С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за обратную связь и предоставленную информацию. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас, и прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы.

Мы учли момент неудобства использования рабочих программ и запустили процесс оптимизации. Обновление уже пройдет совсем скоро (15.11.2022). Также в работе приложение для более удобного просмотра прайса и каталога товаров на мобильном телефоне или планшете. Приоритетной задачей компании для улучшения рабочих мест розничного дивизиона является повышение скорости интернета в салонах. В крупные салоны будут дополнительно установлены терминалы оплаты.
Улучшения произойдут уже в ближайшее время.


С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за обратную связь, это позволяет нам выявлять направления, требующие доработки.
В компании существует грамотно выстроенная система обучения сотрудников. Обучаются как новички, так и опытные сотрудники, посредством частых тренингов и обучающих проектов, для дальнейшего развития и карьерного роста. Так же в компании существует специальная обучающая платформа для сотрудников, на которую можно в любой момент зайти и обрести новые знания.
Если у вас есть более конкретные предложения по улучшениям в сфере обучения, напишите на почту доверия otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за обратную связь. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас, и прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы.
Также мы регулярно проводим мониторинг уровня заработных плат и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным. При составлении плана, учитывается сезонность и прирост салона на основании аналитических данных компании.

С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Мы ознакомились с отзывом и благодарим Вас за предоставленную информацию. Вопрос по поводу мест приема пищи уже на рассмотрении, в некоторых салонах уже начали вести работы в данном направлении. Просим написать предложения по улучшению данного вопроса на почту otvet@askona.ru.
Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за обратную связь. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас, и прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы. Несмотря на то, что площадь комнат отдыха и приема пищи в салоне, к сожалению, ограничена планировкой и площадью торгового центра, мы всегда ищем пути улучшения для большего комфорта сотрудников во время перерывов.

Пожалуйста, вышлите более подробное описание ситуации нам на почту otvet@askona.ru, чтобы мы могли рассмотреть ситуацию с руководителем филиала.
Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.

С уважением, Аскона.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Большое спасибо за ваш отзыв! Учтем ваши пожелания по стажировке.

С уважением, Аскона

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за обратную связь.Мы проработаем Ваше обращение и постараемся решить ситуацию. Просим связаться с нами по почте otvet@askona.ru и подробнее описать ситуацию и контактные данные руководителя с которым возникли сложности.
Заранее спасибо!
С уважением, Аскона.