Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний Аскона
Оператор ПК
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за предоставленную информацию, так как нам важна обратная связь для развития компании.
Для большей конкретизации сложившейся ситуации, просим написать на почту Доверия otvet@askona.ru. Все разговоры или сообщения будут рассмотрены с сохранением тайны личных данных.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Швея
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Менеджер по региональным продажам
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь. Нам важно получать комментарии о работе в компании, чтобы улучшать условия для наших сотрудников.
Наша компания создает равные возможности для всех сотрудников и приветствует талантливых и целеустремленных людей, независимо от обстоятельств. Повышение и карьерный рост для нас важны, и мы с уважением относимся к амбициям и желаниям наших сотрудников. В компании существует несколько проектов и конкурсов на дальнейшее продвижение по карьерной лестнице.
Если у вас есть примеры того, как ограничивался профессиональный рост сотрудников, просим написать на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона»
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Техник-программист 1с
2. Хорошая ИТ-инфраструктура.
3. Возможность приобретения опыта с 1с ЕРП, когда искал работу после Асконы, вакансии от франь и интеграторов не рассматривал, т.к. есть опыт работы в нормальной команде и с крутой конфой.
4. Удаленка. Оформление по ТК РФ.
5. До ковида работал в офисе, и там была классная столовка на предприятии.
6. Возможность ходить в платный Асконовский медцентр как в поликлинику.
2. Присутствует частично "галерный" подход(не как во франчах), на мне это не сказывалось, т.к. я был саппортом/полукодером-джуном(платили мало), но аналитики часто засиживались по ночам или выходили в праздники.
3. Карьерный рост есть, но не для всех, большая вероятность засидеться на 1 должности на годы. Проще и эффективнее выйти на hh и не слушать "завтраков" о повышении.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь и положительные комментарии о работе в компании. Мы прилагаем много усилий, чтобы обеспечить нашим сотрудникам комфортные условия работы, социальную защиту и возможность профессионального роста. Действительно, кризисные ситуации могут повлиять на внутренние процессы компании, поэтому мы постоянно развиваемся и работаем над укреплением компании, чтобы обеспечивать стабильность наших сотрудников.
Мы уделяем много внимания карьерному росту и развитию наших сотрудников, поэтому постоянно работаем над программами повышения квалификации и обучения для всех сотрудников. В нашей истории много примеров, когда сотрудники приходят на рядовые позиции, а вырастают в руководителей.
Относительно «галерного» подхода, мы обязательно обратим на это внимание и постараемся улучшить рабочую среду, чтобы все сотрудники имели равные возможности. Мы будем очень благодарны, если вы приведете примеры подобных ситуаций и напишете нам на otvet@askona.ru. Ваше сообщение будем рассмотрено с сохранением конфиденциальности
С уважением,
Группа Компаний «Аскона»
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв. Мы всегда открыты к обратной связи и стремимся улучшать условия работы для своих сотрудников.
Мы очень хотим понять о каком именно руководстве идет речь, поэтому просим Вас рассказать об этом более подробно, прислав письмо на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона»
Региональный менеджер по продажам, директор салона
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв.
Мы всегда открыты к обратной связи и стремимся улучшать условия работы для своих сотрудников. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно как в материальном плане, так и в моральном, поэтому мы бы хотели более подробно разобраться в вашем комментарии про отношение к сотрудникам. Просим вас рассказать об этом более подробно, прислав письмо на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено в соответствии с политикой конфиденциальности.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона»
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам мебели
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Мы бы хотели более подробно узнать о компетенциях руководителя, которого вы имеете в виду, поэтому просим вас написать на почту otvet@askona.ru. Также вы можете написать ваши предложения по улучшениям, касающиеся мотивации и качества работы компании. Сообщение будет рассмотрено с соблюдением конфиденциальности переписки.
С уважением, Группа Компаний «Аскона»
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваше мнение, для нас важна обратная связь. Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным. Также мы предлагаем сотрудникам расширенный социальный пакет, включающий в себя добровольное медицинское страхование, компенсацию питания, компенсацию процентов по ипотеке и части аренды жилья и прочее. Кроме того, в компании предусмотрены премии и надбавки, что позволяет нашему персоналу зарабатывать больше.
Если говорить о бонусах то, у компании есть программа лояльности со скидками от различных партнеров, каждый квартал лучшие сотрудники награждаются ценными призами и проводятся разнообразные тимбилдинги.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Управляющий магазином
Отзыв сотрудника
Качественная продукция, большая гарантия.
Отзыв сотрудника
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь и за оценку простоты в обучении нашей продукции. Мы рады, что вам было легко начать свой путь в продажах с помощью нашей компании.
Что касается вашего предложения об улучшении, мы примем его во внимание. Мы понимаем, что в небольших салонах может быть сложно обеспечить достаточное количество сотрудников для эффективной работы. Мы постараемся учесть это в наших дальнейших планах и рассмотреть возможные варианты решения данной проблемы.
Благодарим вас за вашу преданность нашей компании и за ваши ценные предложения. Мы всегда открыты для обратной связи и стремимся к постоянному улучшению нашего сервиса.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Менеджер по продажам оборудования
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас, и прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы.
Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
График работы менеджеров по продажам в основном скользящий, исходя из нормы часов на месяц. Также, график обсуждается с каждым сотрудником индивидуально, в случае неподходящего графика всегда можно обратиться к своему руководителю или руководителю по работе с персоналом розницы.
У нас установлены ясные принципы взаимного уважения и доверия, которые отражены в нашей корпоративной культуре. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым.
Однако, мы осознаем, что иногда могут возникать ситуации, когда коммуникация не проходит гладко или не соответствует нашим стандартам, поэтому просим вас поделиться с нами примерами плохой обратной связи и коммуникации, которые вы наблюдали или столкнулись с ними.
Для большей конкретизации данного вопроса, просим написать нам на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено с сохранением личных данных.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв.
Нам важно, чтобы наши сотрудники были удовлетворены условиями труда и получали стабильный доход независимо от сезонности спроса.
Мы постоянно работаем над улучшением системы мотивации, учитывая текущие акции и фокусные категории продаж. Также, вы можете повысить свою эффективность с помощью тренингов и обучения, которые предоставляет компания.
Если вы чувствуете, что можете сделать больше, более эффективно использовать свои навыки и компетенции, можно обсудить с HR BP возможность перевода в другой салон.
Если у вас есть какие-либо предложения по улучшению мотивации, мы с удовольствием их рассмотрим. Просто отправьте нам электронное письмо на otvet@askona.ru, и мы обязательно отреагируем, соблюдая конфиденциальность общения.
Спасибо, что вы с нами!
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Продавец-консультант
Больше коммуникации между руководителем и сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим, что уделили время и оставили отзыв! Мы всегда открыты к обратной связи и стремимся улучшать условия работы для своих сотрудников.
С учетом Вашего комментария, мы проведем анализ работы руководства компании для повышения их эффективности и компетентности.
Также, хотим обратить внимание, что совокупный доход кратно превышает МРОТ. За 2023 год средний уровень оплаты труда составил 88 тысяч рублей.
Вы можете отправить нам свои комментарии на почту otvet@askona.ru, и мы с удовольствием рассмотрим сообщение в соответствии с конфиденциальностью.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь и предоставленную информацию. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас, и прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы. Для сотрудников розничного блока график работы зависит от времени работы ТРЦ, в которых расположены салоны/, но предусмотрены перерывы и время для отдыха. Просим вас прислать более подробную информацию, на почту otvet@askona.ru, чтобы мы могли разобраться в ситуации. Сообщение будет рассмотрено с сохранением тайны переписки.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Экспедитор
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв от имени сотрудников Группы Компаний «Аскона». Мы всегда открыты к обратной связи и стремимся улучшать условия работы для своих сотрудников.
Мы очень хотим понять о каком именно руководстве идет речь и в чем некомпетентность, и поэтому просим Вас рассказать об этом более подробно, прислав письмо на почту otvet@askona.ru. Сообщение будет рассмотрено в соответствии с конфиденциальностью.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона».
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний Аскона
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний Аскона для трудоустройства?
73% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний Аскона для трудоустройства, на основании 552 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа Компаний Аскона?
Сотрудники компании Группа Компаний Аскона оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 552 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний Аскона оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа Компаний Аскона оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 552 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний Аскона оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа Компаний Аскона оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 552 оценок.
Группа Компаний «Аскона»
Холдинговая компания Askona Life Group – это многопрофильный холдинг со штаб-квартирой в городе Доброград Владимирской области. Численность сотрудников 9 100 человек.
Миссия компании – сделать жизнь людей лучше.
В состав группы входят:
- Дивизион мебели и товаров для сна – «Аскона»;
- Медицинский дивизион – сеть клиник Askonamed и Первый клинический медицинский центр;
- Город Доброград – первый в России город, строящийся на частные инвестиции.
Группа компаний Askona – крупнейший вертикально-интегрированный производитель и ритейлер товаров для здорового сна в России и Восточной Европе. Производственные площадки расположены в Коврове, Владимире и Новосибирске. Askona входит в состав шведского концерна Hilding Anders Group, лидирующего производителя кроватей и матрасов в Европе и Азии. Концерн Hilding Anders присутствует на 27 европейских и 13 азиатских рынках.
Основные рынки ГК «Аскона» - Россия, СНГ, Европа.
- 8 фабрик в России;
- Основной поставщик IKEA;
- 850 фирменных розничных магазинов
Международная сеть Askona, помимо России, представлена в 18 странах СНГ и Европы (Абхазия, Армения, Белоруссия, Великобритания, Германия, Грузия, Испания, Казахстан, Кипр, Киргизия, Латвия, Литва, Монголия, Португалия, Румыния, Узбекистан, Украина, Эстония,). За более чем 30-летний опыт работы группа компаний заслужила высокие оценки на мировом рынке. Такие всемирно известные сети отелей, как Hilton, Radisson SAS, Marriott и другие, доверяют сон своих постояльцев компании Askona.
В 2011-м, 2013-м, 2015-м, 2017 и 2019 году по результатам общенационального российского голосования Askona удостоена самой уважаемой народной российской награды «Марка № 1» в категории «Матрасы для здорового сна», в 2013 году и в категории «Подушки для здорового сна». Эти награды свидетельствуют о доверии миллионов россиян компании Askona, что является гарантией успешного развития бренда.
Доброград – новый российский город во Владимирской области. Строительство города осуществляется на частные инвестиции основателя Askona Life Group Владимира Седова при активной государственной поддержке.
В основе концепции города создание актуальной, масштабной, городской инфраструктуры, качественного и доступного жилья, сохранение красоты природы и экологии территории, а также создание новых рабочих мест.
Согласно градостроительному плану к 2034 году число жителей достигнет 47 тысяч человек. На территории города будет построено 1 543 000 кв.м жилья и 985 000 кв.м. коммерческой недвижимости. Архитектурная концепция города предусматривает, что проектируемая городская среда будет соответствовать требованиям людей нескольких поколений. В жилой части города строятся малоэтажные дома с квартирами и апартаментами, таунхаусы и индивидуальные частные дома.
На территории города есть благоустроенная зона с парками, детскими площадками, скверами, беседками, уже действуют ресторан, спортивный комплекс, есть собственный аэродром малой авиации. Открыт и успешно функционирует расположенный недалеко от Доброграда Первый клинический медицинский центр – один из передовых в Центральной России.
Доброград – экологически чистый и безопасный город. Проектирование и строительство ведутся без ущерба для внешней среды, сохраняется животный мир региона. В городе в одном из первых во Владимирской области была введена система раздельного сбора и переработки мусора. Отсутствуют вредные производства.
В декабре 2020 года на территории города начала работу особая экономическая зона «Доброград-1», предоставляющая резидентам налоговые льготы и позволяющая активно привлекать в город бизнес.
1 сентября 2021 года в Доброграде откроется первый частный образовательный комплекс «МИР», включающий в себя:
- Школу на 275 мест для учеников 1-11 классов
- Детский сад на 100 мест для детей 3-6 лет
- Центр дополнительного образования для детей и взрослых
В Доброграде регулярно проводятся фестивали, концерты и развлекательные мероприятия: ежегодные гастроли Большого театра России, фестиваль Усадьба Jazz, выступления Олимпийских чемпионов по фигурному катанию и др.
В перспективе в Доброграде планируется открытие станции высокоскоростной железнодорожной магистрали Москва – Казань. С открытием этого маршрута до Доброграда можно будет добраться за 1 час 10 минут из Москвы, за 2 часа 55 минут – от Казани, за 45 минут – из Нижнего Новгорода.
Информация о Группа Компаний Аскона
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 8300
Сайт: http://www.askona.ru/
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые) Медицина, фармацевтика, аптеки Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг