Найдено: 2 из 12 311 отзывов
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Очистить фильтры
Т-Банк: отзывы о работе на должности Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по развитию корпоративных клиентов малого бизнеса
Рязань,
июль 2024
Что нравится?
Мне нравится работа с крутыми продуктами, у банка действительно вкусные условия по эквайрингу, зарплатным проектам, бизнес-картам и прочему, такие продукты легко предлагать. Работать с юрлицами вообще здорово, по мне так интересней, с физиками. По условиям все довольно стандартно, но самое необходимое есть - ДМС, специальные ставки по картам и кредитам для своих.
Что можно улучшить?
Сразу оформлять хороший ДМС со стоматологией, а не через год.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Спасибо, что поделились вашим мнением)Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Т-Банк. Спасибо, что описали их так подробно в своем отзыве. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.
Здорово, что вам оказался по душе функционал, который вам приносит удовольствие и комфорт)
К сожалению, не весь перечень услуг оформляется сразу, но есть другие скидки на услуги и корпоративные тарифы, которыми вы можете воспользоваться.
Надеемся на ваше понимание)
С уважением, команда Т-Банка 💛
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Тула,
март 2024
Что нравится?
Получилось устроиться с минимальным опытом B2B продаж. Нравится почти все. Полностью дистанционное обучение и работа. Железная пятидневка с 10 до 19 без задержек после смены и выходов в выходные. Адекватный оклад для продажника, щедрые премиальные. Сплоченность коллектива, отсутствие соперничества, помощь и поддержка.
Что можно улучшить?
Расширить пакет привилегий, добавить компенсацию на покупку хорошей качественной головной гарнитуры, на прохождение тренингов и онлайн-курсов по профессии “на стороне”.
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте.Спасибо за подробный отзыв о вашем опыте работы в нашей компании.
Атмосфера в коллективе для нас очень важна. Нашей отличительной чертой всегда была дружеская обстановка между сотрудниками. И здорово, что вы тоже это отметили.
К сожалению, у нас не во всех отделах есть компенсация. Но мы не требуем определенную модель гарнитуры, а используем ее только в пример.
Приветствуем ваше желание развиваться и не стоять на месте. Для наших сотрудников мы подготовили большое количество тренингов и курсов на внутренней платформе Тинькофф Апгрейд. На ней можно свободно назначать себе курсы и тренинги по интересующим темам.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор