Отзывы о работе в Т-Банк — Балашиха
Оператор дистанционного колл-центра
Ответ представителя компании
Мы тоже считаем, что дистанционная работа с гибким графиком — это здорово в современном мире! Вы распоряжаетесь вашим временем так, как вам удобно.
Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход.
У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции, ни о каких штрафах и речи идти не будет, даже наоборот: за качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников.
Система оценивания позволяет нам понять, какие недочеты и ошибки совершает сотрудник, и провести работу над ними. Также хотим отметить, что если вы не согласны с оценкой, ее можно оспорить.
С уважением, команда Тинькофф. 💛
Отзыв сотрудника
Консультант
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Мы считаем гибкий график классной возможностью распределять время на свое усмотрение.
Спасибо, что отметили наше обучение. Мы с особым внимание относимся к его процессам, так как считаем обучение неотъемлемой и важной составляющей для дальнейших успешных результатов.
Понимаем важность своевременной оплаты труда и стараемся не подводить в этом вопросе нашу команду.
Напишите нам, пожалуйста, подробнее на connect@tinkoff.ru о вечерних встречах. Обсуждался ли этот вопрос на этапах собеседования, какой именно у вас график? В письме укажите ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Обязательно все проверим и дополним наш ответ.
В течение дня мы обрабатываем запросы клиентов о назначении встречи и
распределяем их. Загруженность зависит от потребностей наших клиентов.
С уважением, ваш Тинькофф.
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор