Коллектив хороший, бренд краски известный. Офис красивый.
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже среднего уровня, большая текучка, люди уходят и приходят, остаются только основная часть тех кто уже давно работает... Очень размыты бизнес процессы, нет четкого руководства, большая часть работ выстраивается на доверии, очень низкий уровень специалистов. HR-менеджер новый и возможно многие острые углы получиться сгладить, но то что управление идёт через Россию очень негативно сказывается на всех процессах компании, и чем больше влияния из России тем больше это заметно...
Хороший соц.пакет, достойная з/п, удобный график. Обеспечивают хорошей удобной формой. Коллеги всегда приходили на помощь, в том числе из других подразделений.
Что можно улучшить?
Иногда был нестабильный график, но переработка оплачивалась в двойном размере.
Сама по себе компания приятная, близкое расположение, выдавали спец. одежду, неплохая столовая (работала только в дневное время). По зарплате не обманывали
Что можно улучшить?
Работала давно, может уже все изменилось. Больше всего не нравилась атмосфера в коллективе (отк). Карьерный рост весьма ограничен, как мне показалось. У завода было две локации, одна из них алкидное производство, где используется мощные растворители, дышать ими не очень полезно.
1 Метро рядом
2 Хорошая столовая с низкими ценами
3 Уровень дохода
4 Зп индексируется каждый год
5 ДМС
6 Обеспечение спецодеждой и СИЗ
Что можно улучшить?
1 Нахватает компетентных руководителей и хороших управленцев
2 Огромная текучка кадров
3 Постоянно корректирующийся график для тех кто работает сменами
4 У руководителей нет понимания производственного процесса из-за чего приходится потом отдуваться обычным сотрудникам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тиккурила
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тиккурила для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Тиккурила для трудоустройства, на основании 62 оценок.
Какая оплата труда в компании Тиккурила?
Сотрудники компании Тиккурила оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники Тиккурила оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тиккурила оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники Тиккурила оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тиккурила оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 62 оценок.
ООО «Тиккурила» – ведущая компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней международной экспертизой. Производит и продает продукцию для всех сегментов рынка под брендами Tikkurila (в будущем Tikkivala), Finncolor и «ТЕКС». Две производственные площадки компании расположены в Санкт-Петербурге.
Первое представительство компании в России открылось в 1978 году. В 1993 году было основано первое совместное российско-финское предприятие «Финнколор» в Санкт-Петербурге и с тех пор работа компании в России не прекращалась.
Компания является первопроходцем в сфере колеровочных решений, цветового дизайна и экологичного окрашивания. 85% портфеля — это продукты на водной основе. Большинство продаваемых красок колеруются в тысячи цветов и оттенков в уникальной системе колеровки.
Множество значимых культурных, спортивных, коммерческих, промышленных и других объектов в России окрашено продукцией компании: Эрмитаж и Петропавловская крепость в Санкт-Петербурге, Министерство иностранных дел РФ в Москве, Казанский Кремль и др.