Прозрачность ЗП. , поддержка руководства . Постоянное развитие компании и вместе с ней сотрудников. Мотивация на долгосрочные взаимовыгодные трудовые отношения . Главное - трудится и соблюдать правила.
Что можно улучшить?
Компания сама улучшается . Возможно , необходимо добавить поощирение ввиде путевок на отдых за хорошую работу сотрудников в течении года. Было бы очень круто и мотивировало бы персонал делать работу еще лучше.
1. Коммуникация между сотрудниками
2. Снизить требования/условия либо для получения 1,5% и 2% от собственных продаж либо убрать таковой критерий
2.1. Заменить личные продажи сотрудника на ставку, чтобы не было цирка между сотрудниками за клиента
2.2. Зарплата и премия от общей доли продаж всеми сотрудниками