Развитая IT-инфраструктура. Современные, комфортные для работы БЦ.
Интересные задачи, дружный коллектив. Быстрая реакция на изменения и различного рода внешние факторы. Адекватное руководство, достойная оплата труда...
Что можно улучшить?
Как говорится, нет предела совершенству, всегда есть куда стремиться. В компании семимильными шагами проходит цифровая трансформация и например, в помощь мерчендайзерам и сотрудникам розничной торговли можно было бы закупить планшеты, написать для них собственное ПО и наиболее эффективно, а главное качественно выполнять свои должностные инструкции и обязанности. А так в целом, все отлично.
Есть возможность работать удаленно. Оплата выше средней по рынку
Что можно улучшить?
Больше времени уделять качеству коллектива.
На этапе отбора обговаривали полную удаленку, однако в офере гибрид, но «можно не ходить». Получается рычаг давления на сотрудника.
Проблемы начались уже с общения с кадровиком, пришел на оформление, а про меняя просто забыли.
В процессе адаптации и общения с коллегами так же были сложности, но это в моей команде, про другие не знаю.
Система оплаты труда так же не удобная - мизерный оклад (~25-30%) и большая премия, которая всем и всегда выплачивается.
В компании есть много плюсов.
Корпоративные бонусы, индексация, гибкий график и удаленка.
Адекватное начальство, постановка задач без единорогов.
Ушел по своей инициативе, нужен был другой стек и не хотел портить отношения в компании
Что можно улучшить?
Пожалуй, единственное но, увеличился обьем бюрократии.