Позитивное отношение и поддержка инициативы от Руководства , возможности для карьерного роста,коллективное решение возникающих задач.
Устойчивое финансовое положение Компании, отсутствие задержек по оплате труда.
Расширенное ДМС, спортивная корпоративная культура ( беговые занятия с тренером), гибкий график работы.
Что можно улучшить?
возможность гибридного рабочего графика
побольше корпоративных мероприятий
Работала, совмещая с учебой в университете. Зарплата была небольшая, но и работа была нехитрая. Всегда шли навстречу в случае необходимости изменить график. Руководство относилось хорошо, в отделе отличная рабочая атмосфера. Обратная связь по задачам от руководства всегда выражалась вежливо и корректно. В общем и целом, работа была в удовольствие, и от проведенного там времени осталось много теплых воспоминаний.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, что они, скорее всего, уже и сделали.
Отношение руководства к работникам.
Увеличить зарплаты на уровень дохода центрального офиса.
Модернизировать рабочие места или хотя бы сделать более комфортными.
Развивать собственную систему логистики
Добрый день! Давно работаю в Компании и планирую продолжать. Работодатель приветствует инициативу, желание карьерного роста самим сотрудником,позитивное отношение, любовь к своей работе. Если у вас это есть - всегда помогут, подскажут, будут идти на встречу. Компания на рынке с 1999 года , преодолела и выстояла экономические кризисы,финансово устойчива,зарплата всегда вовремя. Прекрасный дружелюбный коллектив и тщательно отобранные профессионалы. ДМС, корпоративные беговые тренировки и праздники.
Что можно улучшить?
Постоянно и решительно развиваться через новые идеи,новых людей
Работая в Компании, я выявила для себя ряд преимуществ: стабильная выплата заработной платы, удобные режим работы и место расположения офиса - в центре города, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить всегда можно что-то!, главное не стоять на достигнутом. и думать о работниках!
Надежная, стабильная Компания развивается сама и дает возможность профессионально расти любому сотруднику, который в этом заинтересован. Профессиональное руководство, система наставничества помогает новым сотрудникам пройти период адаптации и влиться в коллектив в максимально короткие сроки. Особенно хочется отметить коллектив – это единая команда профессионалов!
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти, и что улучшать, и Компания с этим успешно справляется.