Позитивное отношение и поддержка инициативы от Руководства , возможности для карьерного роста,коллективное решение возникающих задач.
Устойчивое финансовое положение Компании, отсутствие задержек по оплате труда.
Расширенное ДМС, спортивная корпоративная культура ( беговые занятия с тренером), гибкий график работы.
Что можно улучшить?
возможность гибридного рабочего графика
побольше корпоративных мероприятий
Работала, совмещая с учебой в университете. Зарплата была небольшая, но и работа была нехитрая. Всегда шли навстречу в случае необходимости изменить график. Руководство относилось хорошо, в отделе отличная рабочая атмосфера. Обратная связь по задачам от руководства всегда выражалась вежливо и корректно. В общем и целом, работа была в удовольствие, и от проведенного там времени осталось много теплых воспоминаний.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, что они, скорее всего, уже и сделали.
Отношение руководства к работникам.
Увеличить зарплаты на уровень дохода центрального офиса.
Модернизировать рабочие места или хотя бы сделать более комфортными.
Развивать собственную систему логистики
Офис располагается в 15 минутах пешком от метро Технологический Институт. Работы много, скучать не приходится, при этом с палкой над вами никто не стоит, от вас ждут осознанного отношения к работе и самостоятельного распределения рабочих задач по дню/неделе/месяцу. Коллектив хороший. Всегда вовремя выплачивают зп, больничные. Относятся по-человечески: начальство всегда войдёт в положение. Можно договориться о гибком графике.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами. По возможности, конечно, повышать зарплату:)
Добрый день! Давно работаю в Компании и планирую продолжать. Работодатель приветствует инициативу, желание карьерного роста самим сотрудником,позитивное отношение, любовь к своей работе. Если у вас это есть - всегда помогут, подскажут, будут идти на встречу. Компания на рынке с 1999 года , преодолела и выстояла экономические кризисы,финансово устойчива,зарплата всегда вовремя. Прекрасный дружелюбный коллектив и тщательно отобранные профессионалы. ДМС, корпоративные беговые тренировки и праздники.
Что можно улучшить?
Постоянно и решительно развиваться через новые идеи,новых людей
Работая в Компании, я выявила для себя ряд преимуществ: стабильная выплата заработной платы, удобные режим работы и место расположения офиса - в центре города, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить всегда можно что-то!, главное не стоять на достигнутом. и думать о работниках!
Надежная, стабильная Компания развивается сама и дает возможность профессионально расти любому сотруднику, который в этом заинтересован. Профессиональное руководство, система наставничества помогает новым сотрудникам пройти период адаптации и влиться в коллектив в максимально короткие сроки. Особенно хочется отметить коллектив – это единая команда профессионалов!
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти, и что улучшать, и Компания с этим успешно справляется.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Си-Проджект
Рекомендуют ли сотрудники компанию Си-Проджект для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Си-Проджект для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Си-Проджект?
Сотрудники компании Си-Проджект оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Си-Проджект оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Си-Проджект оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Си-Проджект оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Си-Проджект оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 18 оценок.
АО «Си Проджект»является крупным петербургским производственным холдингом с 28-летней историей. Компания выпускает высококачественные продукты питания для всей семьи, имеет многолетний опыт сотрудничества с ведущими ритейлерами и дилерами со всей России и стран СНГ. В ассортиментной линейке компании представлены продукты быстрого приготовления, товары для здорового питания, бакалейная группа, консервация и снековая продукция.
На данный момент портфель брендов насчитывает 14 собственных торговых марок: «Картошечка», «Everyday» , «Лесные угодья» и «Потапычъ», «Hungrow», «Домашнее бистро», «Любимый завтрак», «Аsian Fusion» и «Panda Box», «КвестON», и другие.
Приоритеты компании:
- положительная репутация
- уважение к сотрудникам
- профессионализм и качество
- ориентация на успешный результат
- корпоративная культура
- социальная ответственность
Миссия компании АО «Си Проджект»:
"Удовлетворение вечной потребности человека в продуктах питания
с учетом постоянного изменения образа, уровня и темпа жизни."
АО «Си Проджект» выполняет обязательства перед:
- сотрудниками
Обеспечивая достойную заработную плату, благоприятные условия труда, социальные гарантии и условия для профессионального роста.
- потребителями
Гарантируя высокое качество продуктов, соответствующих современным рыночным тенденциям
- партнерами
Соблюдая партнерские соглашения и действуя в рамках российского законодательства
- обществом
Открыто осуществляя торговую деятельность, уважая общественные нормы и ценности
