Отзывы сотрудников о компании СБЕР
Главный строительный эксперт
Компьютерную переферию надо более современную
Главный эксперт отдела строительного контроля
Строительный эксперт
Ведущий специалист ОКС
Строительный эксперт
Удачное расположения места работы.
Фактически работник делает много ненужной работы, которая могла/должна быть автоматизирована, отчего большая часть рабочего времени тратиться впустую.
Начальник отдела эксплуатации
Строительный эксперт
Строительный эксперт
Можно круто прокачать свои навыки, а потом найти место подоходнее)
Отсутствие какой-либо удаленки. При чем изначально она была, но почему-то отменили.
Строительный эксперт
Ведущий специалист отдела строительного контроля
Сделать парковку автомобилей для сотрудников или компенсацию 50% за аренду
Инженер по эксплуатации зданий и сооружений
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СБЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.4% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 20 560 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 20 560 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 560 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 560 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор