Отличный коллектив, в меру адекватное руководство, действительно интересные производственные задачи.
На моей памяти это место стало «кузницей» грамотных технических специалистов и производственников. Также есть замечательная возможность научиться тонкостям проектного управления, познакомиться с хорошо привитыми (на мое удивление) международными практиками ( которые действительно работают ), грамотного менеджмента на реальных проектах
Иногда проходят корпоративные мероприятия. ДМС, оплата питания.
Что можно улучшить?
Атмосфера в коллективе в целом плохая. Оценка руководством сотрудников не соответствует реальному вкладу. Коммуникации между отделами также требуют улучшений.
Великолепная организация рабочих процессов , замечательные условия труда , лучший коллектив в котором я работал! Спасибо Вам за опыт!Было приятно быть членом большой семьи под названием PIRELLI !
Удобное расположение офиса, своевременная выплата зарплаты, отличные условия труда( ДМС, корп. Телефон, ноутбук, авто)
Что можно улучшить?
Не выплачивают премию за работу, руководство говорит неправду в глаза сотрудникам, KPI выставляют прям перед выплатой, сделают все чтобы не выплатить бонус.
Приятное руководство, мероприятия от компании, красивый офис, бесплатный кофе/чай, удаленная работа 50/50 по удобному мне графику. Относятся с пониманием, если нужно отпроситься по судебным, семейный делам. Работа без задержек, прозрачная система повышений. Страховка медицинская.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию среди отделов, добавить больше образовательных Курсов, увеличение заработной платы.
Большие возможности для роста. Получение опыта "год за два". Приятные коллеги, открытость к помощи. Возможности командировок. Взаимодействие с иностранными коллегами.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты - ниже рынка. Требования ОТ к белым воротникам завышены.
Зарплата всегда вовремя, есть своя кухнЯ, есть возможность работать удаленно, возможность перехода на другую вакансию в другой отдел, адекватное руководство
Что можно улучшить?
1. Невысокий размер заработной платы в среднем по рынку. 2. Коммуникация между сотрудниками. 3. Коллектива как такового просто нет… 3 звезды за пару очень хороших людей в офисе, а так..общности, дружности и единства в этой компании не знают.
Хороший руководитель,доброжелательный коллектив отдела разработки.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить отдел тестирования шин, все работают только из-под палки, инженеров не уважают. Столовая ужасная, дотация на питание очень низкая
Комфорт, график, соц пакет, возможности принятия многих решений на своём уровне, пространство для творчества и реализации своих идей
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, возможность развития сотрудников, равный подход и отношение ко всем сотрудникам, наличие бек апа в случае отпуска или ухода сотрудника из компании