Близость к дому, удобный график, возможность его корректировки
Что можно улучшить?
Рабочую платформу в системе продаж, своевременную выплату зароботной платы не растягивая её на неделю. Сделать докладную часть зароботной платы, а не только проценты с продаж и создать качественное профессиональное обучение для сотрудников
Близость к дому, не нужно ехать на другой конец города. На этом всё, пожалуй.
Что можно улучшить?
Улучшить систему наставничества, систему руководства. Повысить уровень дохода персонала, повысить уровень внимательности бухгалтерии, так как за их ошибки расплачивается именно персонал). Заработная плата в размере 3х копеек, это уже "грех") тем более для "федеральной компании". Сразу четко обозначать для нанимаегоУлучшить критерии по подбору нового персонала конкретные обязанности и четкие цифры по зарплате. Информация приподносттся руководством очень в размытом виде, даже если задается уже грубо поставленный вопрос. В салоны: берут абсолютно кто попадётся. Удучший подобные помещения для сотрудников: коморка 0,5×0,5 не может подразумевать комфортное место для приёма пищи и хранения верней одежды в течение дня, особенно в зимнее время. Так же неплохо было бы установить в некоторых салонах кондиционеры, так как работать в душеом помещении порой очень тяжело.
Близость к дому, удобный график,хороший коллектив, сильное обучение
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, убрать систему штрафов ,особенно за отправление отчетов в конце смены ( не отправил: штраф сначала 500р, потом 1000 ,а потом ещё больше), так же за ошибки в 1с, не своевременная оплата труда
Из положительных сторон можно выделить коллектив, среднего сегмента мебель, подходит почти для каждого клиента.
Также своевременные выплаты 2 раза в месяц.
Что можно улучшить?
Для идеальной работы требуется лояльное руководство без психологического давления.
Также гибкий график, либо стабильный 3/2 как обещали при собеседовании.