Мебельная компания «Шатура»: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Близость к дому, не нужно ехать на другой конец города. На этом всё, пожалуй. Улучшить систему наставничества, систему руководства. Повысить уровень дохода персонала, повысить уровень внимательности бухгалтерии, так как за их ошибки расплачивается именно персонал). Заработная плата в размере 3х копеек, это уже "грех") тем более для "федеральной компании". Сразу четко обозначать для нанимаегоУлучшить критерии по подбору нового персонала конкретные обязанности и четкие цифры по зарплате. Информация приподносттся руководством очень в размытом виде, даже если задается уже грубо поставленный вопрос. В салоны: берут абсолютно кто попадётся. Удучший подобные помещения для сотрудников: коморка 0,5×0,5 не может подразумевать комфортное место для приёма пищи и хранения верней одежды в течение дня, особенно в зимнее время. Так же неплохо было бы установить в некоторых салонах кондиционеры, так как работать в душеом помещении порой очень тяжело.

Условия труда и отдыха, близкое расположение к дому,коллектив. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, режим работы, возможность контролировать свой уровень дохода Условия для отдыха и места для обеда

Понимающее, чуткое руководство, уважающее сотрудников. Вообще к руководству никаких замечаний нет. Условия труда, так как торговый центр, в котором располагается салон, не очень (то слишком холодно, то слишком жарко)

Близость к дому, удобный график,хороший коллектив, сильное обучение Повысить зарплату, убрать систему штрафов ,особенно за отправление отчетов в конце смены ( не отправил: штраф сначала 500р, потом 1000 ,а потом ещё больше), так же за ошибки в 1с, не своевременная оплата труда

Быстро научат, начнете зарабатывать с первого месяца! Есть подсобка, можно сидеть, современная мебель, приятные цены для клиентов! Все нормально! Улучшать там нечего, ну разве что премию экспертам повысить с 5000 до 15000.

Из положительных сторон можно выделить коллектив, среднего сегмента мебель, подходит почти для каждого клиента.
Также своевременные выплаты 2 раза в месяц. Для идеальной работы требуется лояльное руководство без психологического давления.
Также гибкий график, либо стабильный 3/2 как обещали при собеседовании.

Хорошая торговая система, есть возможность обучения. Не плохой график. Коммуникации между сотрудниками.