Отзывы сотрудников о компании Клиника Будь Здоров

1.Гибкий график работы, что позволяло лучше балансировать семейную и профессиональную жизнь.
2. «Прозрачные» условия работы , оформление в трудовом договоре и выполнении в дальнейшем на все 100%.
3. Хорошее интеллигентное руководство, открытое к обсуждению проблем сотрудников, заинтересованное в конечном результате помощи пациентам.
4. Баланс дружеской атмосферы и профессионализм сотрудников позволял ощущать «плечо друга» в чрезвычайных ситуациях со сложными пациентами.
5. Достаточный современный объем обследований .
6.Комфортные условия: удобные кабинеты, обустроенная комната для приема пищи, собственная бесплатная автостоянка для сотрудников, расположение - практически, в центре города. 1. Увеличение заработной платы…
2. Рассмотреть возможность организации лаборатории на базе МЦ для выполнения анализов по cito ( ОАМ, ОАК и т д)

Стабильный заработок, большой поток пациентов, с руководством можно поговорить, дверь глав врача всегда открыта, проблемы решаются более менее адекватно, по крайней мере, мои Увеличить процент так как в других клиниках в городе предлагают больше, улучшить столовую, очень маленькая, не хватает места
Увеличить штат санитарок и медицинских сестер, очень не хватает, многие увольняются
Сделать ремонт, поменять старое оборудование и старые желтые диваны (раз у компании поменялся цвет)
Сделать закупку в Казани, так как ждать заказ 1 месяц просто нереально, все заканчивается

Очень много требований от сотрудников, но просьбы сотрудников выполняются по пол года. Не уверена, что руководству важно здоровье сотрудников и пациентов, важны только деньги, уменьшают время приема, постоянно требуют расширяться и увеличивать прибыль

Официальный доход. Удобное расположение. Достаточной поток пациентов. Опыт оказания медицинской помощи по ДМС. Все хорошо, улучшение идёт своим чередом

Хороший коллектив, отдельная благодарность заведующей терапевтического отделения, замечательный, грамотный специалист и руководитель.
Она собрала отличную команду и научила врачей тому, что специалисты обязаны помогать друг другу на амбулаторном приеме (терапевт может попросить невролога осмотреть пациента и так далее).
В клинике нет требований назначения ненужных анализов и планов на ненужные анализы, каждый врач зарабатывает оклад и процент с оплаченных за наличный расчет анализов (а тут уж каждый сам для себя решает будет он назначать ненужные анализы или нет-каждый сам решает). Даже не назначая ненужный спектр анализов и обследований-заралата выходит достойная для г. Санкт-Петербруг, чуть-чуть выше чем в городской поликлинике. В современных реалиях в частной клинике прием врача-терапевта, то есть врача широкого профиля не может быть 20 минут ни при каких обстоятельствах. 30, а то и 40 минут на первичного пациента минимум. (Но имеем 20 минут). Клиника оснащена всеми удобствами как для пациента так и для врача, осталось только самое главное, увеличить время встречи названных. К сожалению, клиника Будь здоров это московская сеть клиник и в г. Санкт -Петербург ее филиал и подчиняется требованиям г. Москва. Рекомендую этой сети клиник добиваться современных, доказательных подходов к амбулаторному приему врачей, когда за одну встречу с пациентом у врача есть возможность ПОЛНОЦЕННО собрать анамнез заболевания, анамнез жизни, составить план обследований, лечения, выставить предварительный диагноз, поговорить о факторах риска заболеваний, поговорить о здоровье в целом и модификации образа жизни пациента. А пока времени у врача может хватить только на «у вас сопли-держите больничный», это уровень обычного приема ОМС поликлиники.
Очень жаль что сейчас все завязано на финансировании и планах.

Свобода выбора графика, комфортная атмосфера на работе. Приятное руководство Уровень зп, перерывы, система премирования, обучение и повышение квалификации. Длительность приема

Отношения к сотруднику и все показывают объясняют, ближе у метро находится Да улучшить обучение, иметь хорошие рентгенаппараты и доходы

+: 1.Отличный коллектив: приятные люди, коллеги благожелательно относятся к запросам помощи (напр. в решении сложных клинических задач), ошибки руководство разбирает и помогает их исправлять.
2. Уважительное отношение к заводским при формировании графика.
3. Высокий пациентопоток: свободных слотов не много.
4. В клинике не заставляют продавать дополнительные услуги, назначать ненужные анализы.
5.Хорошие условия труда на рабочем месте: есть все необходимое, удобные просторные кабинеты.
6. Мне, как терапевту, не вставляли палки в колеса, когда я вёл неосложненные кардиологические и ЛОР патологии, не давили, чтобы я обязательно перенаправлял к ЛОРу с насморком, а с АГ к кардиологу.
7. Структурировпнные рабочие процессы, удобный МИС. -: 1. Приём 20 минут.
2. Оплата труда в среднем ниже, чем у конкурентов того же сегмента (говорю про терапевтическую ставку).
3. Вариабильность зп: размер оплаты труда зависит от количества консультаций.

Понимание , отзывчивость, вежливость. Всегда объяснят что и как делать. Очень хотелось бы увеличить зарплату

Транспортная доступность. Приемлемый поток пациентов. Белая заработная плата. Система расчётом оплаты труда сложная. Скрытые скидки пациентам. Отягащающий страховой прием.

Свобода в выборе рабочего графика. Сравнительно недалеко от дома. Сам зал ЛФК, с двумя раздевалками и душевыми. Поставить более интересные тренажёры. Например тренажёр Бубновского, для всех мышечных групп

Гибкий график, шикарное оборудование, детали к мелочам. Прекрасный коллектив и руководство Все на высшем уровне!

Центр города,близость метро,возможность дойти до магазина,ассистенты молодцы Заработная плата не соответствует действительности

Официальное трудоустройство. Поток пациентов. Руководство адекватное. Коммуникацию между сотрудниками, заинтересованность в командной работе, добавлять обучение и тренинги, поощрять инициативу и подходить к оплате труда дифференцированно, поднять оплату в целом. Карьерный рост маловозможен. Учитывая стабильный поток пациентов, зарплата невысокая.

Прозрачный доход, ДМС для сотрудников. Дружный коллектив. Лояльное руководство Повысить уровень заработной платы. Гибридный график работы.Возможность карьерного роста

Хорошая организация. Белая зарплата, все выплачивали вовремя. Коллектив профессионалов, по крайней мере так было раньше. Более гибкую систему организации рабочего процесса

Возможность учебы за счет работодателя, комфортные условия для приема пищи, возможность корректировать график Низкая зарплата, непрозрачная система мотивации

хороший коллектив (врачи, медсестры и регистраторы) и руководство (заведующие отделениями), которое часто идет навстречу, в клиниках чисто, приятный ремонт, качественное оборудование и расходники, вкусный кофе, зп выплачивают всегда в срок с недавнего времени сократили время приема, в результате чего возросла нагрузка, в то же время болезненно перешли на новый софт и программы, в которых работают врачи и регистраторы, что негативно повлияло на зп. Официальные перерывы в течение рабочего дня хоть и не приветствуются в большинстве сетевых медицинских центров, но было бы приятно их видеть в будущем. ДМС для сотрудников только на полную ставку и только спустя год работы - это очень грустно

Хорошее снабжение медицинскими прераратами,хорошее оборудование,удобный график,медицинская страховка Заработную плату и прозрачность начислений.

близость к дому и гибкость графика, место расположения клиники (город, прилегающая территория, климат) сделать прозрачной заработную плату, увеличить минимальную оплату труда, упростить программное обеспечение, нанять вспомогательный персонал, не обременять врачебный штат неврачебными обязанностями

Хорошие кабинеты. Помощь со стороны руководства. Есть места отдыха Оплата труда, доход. Оборудование. Поток пациентов отрегулировать

Выбор графика! своевременная зарплата! условия труда, отношение руководства Чуть снизить поток пациентов и уменьшить нагрузку

Близко к метро.Есть парковка,которая всегда занята. Поток пациентов.В большинстве адекватные коллеги Руководство.Отношение к сотрудникам.

График можно было менять для удобства и по соглашению с коллегами, есть место для обеда, расположение работы рядом с метро Заработную плату (когда работала, была небольшая става). Сейчас больше

Адекватность, отзывчивость, лояльность, доброжелательность, умение слышать сотрудников Заработную плату, обучение

Прекрасный руководитель, очень понимающий. Рабочее место, есть всё что нужно. Коллектив особо не общалась, времени не было, и не стыковались. Хорошая администрация, колл-центр, к коллегам, которым обращалась проблем не было. График работы (я про количество часов без возможности официального перерыва, если есть окошко между пациентами- повезло). Хотя на собеседовании оговаривали, что рабочий день 13 часов, но опускается пункт, что нет официального перерыва. С этим прям надо поработать.

Все, кроме зарплаты. Организация - хорошая, условия труда- нормальные, руководство- адекватное. Но поскольку сетевая клиника- начисление зарплаты - копеечное. Защищенная зарплата 20 тыс с копейками, остальная часть зависит от посещений, услуг и т.д.
Начисление- непрозрачное. Зарплату, меньше, чем в городской московской поликлинике

Зарплата вовремя, соблюдение трудового законодательства полностью. Условия труда для сотрудников

Комната приема пищи, удобное расположение, оснащение рабочего места Отношения в коллективе, руководство

Внимательность, при необходимости идут на встречу. Во время платят аванс и зарплатц. Хотелось бы повышения зарплаты медперсоналу. Не часто менять рабочую программу.

Хороший коллектив, оборудование, график работы, лояльное руководство Коммуникации между регистраторами и врачи